דב"ע שן/154 - 3

תקציר

פסק הדין מתייחס לערעור על פסק דין של בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב-יפו, שהורה למעסיק לשלם פיצויי פיטורים והפחית את פיצויי הלנה לעובד שהתפטר מסיבות בריאותיות. העובדת עבדה כספרית אצל המעסיק למעלה משלוש וחצי שנים ועברה ניתוח ברגלה טרם תחילת עבודתה, מבלי לגלות זאת למעסיק. כשנה לפני שהתפטרה החלה להשתמש בכיסא בעבודה בשל כאבי רגליים. העובד התפטר בטענה לבעיות בריאותיות והציע להמציא אישורים רפואיים. המעסיק ביקש ממנה לעבור בדיקה רפואית ולוותר על סודיות רפואית, אך העובדת סירבה. המעסיק טען כי היה על העובדת לגלות את מצבה הבריאותי טרם קבלתה לעבודה, כי זכותה לבקש בדיקה רפואית, וכי סירובה של העובדת לוותר על סודיות אינו סביר. עוד טענו כי היה על בית המשפט לאפשר להם לחקור את הרופאים שמסרו את התעודה הרפואית וכי עדותו של העובד סותרת. בית הדין דחה טענות אלה והדגיש את זכותו של העובד להתפטר בשל בעיות בריאותיות ואת חוסר סמכותו של המעסיק לכפות בדיקה רפואית ללא בסיס חוקי. בנוסף, ציין בית הדין כי הוא אינו כבול לדיני הראיות וכי סתירות בעדותה של העובדת אינן מצדיקות דחיית תביעתה, במיוחד לאור האישור הרפואי. הערעור נדחה, והמעסיק חויב לשלם לעובדת פיצויים, כאשר בית הדין מטיל ספק בכנות מחלוקת המעסיק בנוגע לפיצוייה של הלנה.