סע"ש 20334-01-17

תקציר

בית המשפט החליט לדחות את התביעה האישית נגד ליאור, מנהל החברה, בשל היעדר ראיות מספיקות לאחריותו האישית לכשלי החברה. השופט קבע כי מקרה זה אינו נופל בגדר הנסיבות החריגות המצדיקות הרמת מסך ההתאגדות, שכן הכשלים נבעו מרשלנות ולא מפעולות מכוונות או זדוניות. בנוסף, עדותו של ליאור הצביעה על ניסיון לשמור על החברה מעל המים ולא על העדפה לנושים אחרים. באשר לשכרו של אריאל, מקבל בית המשפט את טענתו של אריאל כי שכרו הקובע כולל עמלות מכירה, שלא פורטו בשום חוזה עבודה או הודעה מוקדמת. בהיעדר כל ראיה לכך, שכרו הקובע של אריאל נקבע על 9,614 ₪ לצורך חישוב זכויותיו הסוציאליות. אריאל מקבל פיצויי פיטורים בסך 28,690 שקל ו-9,614 שקל כדמי הודעה מוקדמת, מאחר שהחברה לא קיימה הליך שימוע לפני פיטוריו. השופט פסק לאריאל 4,000 שקל כפיצוי על היעדר שימוע, שכן סגירת החברה נבעה מקשיים עסקיים ולא סביר ששימוע היה משנה את התוצאה. התביעה לפיצוי אקטוארי נדחית בשל היעדר ראיות מספיקות לאובדן כושר העבודה בפועל של אריאל ואי הבטחת כיסוי ביטוחי תקף. מועד ניתוק יחסי העבודה נקבע ליום 31.12.2015, וכל צד אחראי להוצאותיו.