סע"ש 40412-12-19

תקציר

התובע, עובד, תבע את מעסיקיו לשעבר – הנתבעים רחל בן שטרית, אבי בן שטרית וחברת חיים בן שטרית מתכות בע"מ – בגין תשלומים שונים הקשורים להעסקתו ולסיום העסקתו. הנתבעים טענו כי התובע חתם על כתב קבלה וסילוק, המאשר קבלת כל זכויותיו. עם זאת, נמצא כי הנתבעים הפרו את המכתב בכך שלא כיבדו את התשלומים המוסכמים, ועל כן טענות התובע היו מוצדקות. בפסק הדין נקבע כי על הנתבעים לשלם לתובע פיצויי פיטורים בהתאם לכתב הקבלה, פיצויים בגין אי מתן הודעה בכתב על תנאי העבודה, פדיון ימי חופשה, דמי הבראה, דמי חגים והפרשות לפנסיה. בית המשפט פסק גם לטובת התובע בנוגע לתביעותיו להפרשי שכר, וקבע כי הנתבעים לא שילמו לו את שכר המינימום ולא סיפקו תלושי שכר כדין. בנוסף, חויבו הנתבעים לשלם לתובע שכר טרחת עורך דין בסך 10,000 ₪. תביעותיה של התובעת לגמול שעות נוספות, החזר נסיעות והודעה מוקדמת נדחו, מאחר שבית המשפט מצא כי התובעת התפטרה מרצון וללא הודעה מוקדמת. גם תביעתם שכנגד של הנתבעים להחזר תשלום יתר וניכויי מס נדחתה, שכן בית המשפט קבע כי הנתבעים פעלו שלא כדין ובחוסר תום לב בכל הנוגע לתשלומי מס ושכר עובדים. בנוסף, החליט בית המשפט להרים את מסך ההתאגדות והטיל על רחל ואבי בן שטרית אחריות אישית, יחד עם החברה, לפיצוי התובע. החלטה זו התבססה על ניצול לרעה של אישיותה הנפרדת של החברה וחוסר תום ליבם בניהול זכויות העובדים וחובותיהם הכספיות. לנתבעים ניתנו 45 יום לביצוע התשלומים, כאשר הפרשי הריבית וההצמדה הצטברו ממועד פסק הדין.