סע"ש 55097-06-19

תקציר

התובע, טייס ששימש כקברניט בחברת התעופה הנתבעת במשך למעלה משני עשורים, פוטר מתפקידו. התובע טען כי הפיטורים היו שלא כדין, שכן הם התבססו על הודעת וואטסאפ אחת ששלח ובה ביקורת על החברה, וההליך שקדם לה היה לקוי. עם זאת, בית הדין מצא כי ההודעה לא הייתה הסיבה היחידה לפיטוריו וכי החלטת החברה התבססה על מספר אירועים, לרבות התנהלותו של התובע כלפי עמיתים וסירובו לשתף פעולה עם ניסיונות לשפר את התנהגותו. פסק הדין הכיר ברגישות בטיחות הטיסה והעניק שיקול דעת משמעותי לגורמים המקצועיים בחברה בעניין זה. עוד נמצא כי הליך הפיטורים היה מסודר ותקין, ונתן לתובע הזדמנות הוגנת להשמיע את טענותיו. יתר על כן, היחסים בין הצדדים התדרדרו עד כדי כך שאכיפת יחסי העבודה תהיה בלתי צודקת. לפיכך, דחה בית המשפט את תביעת התובע להשבה ולא פסק לו כל פיצוי כספי, אלא הורה לו לשלם לנתבע את שכר טרחת עורך הדין המופחת.