דב"ע לג/9 - 3
ההליך ופסק הדין עבודה ארצי
תקציר
פסק הדין דן בהבחנה בין סוגים שונים של עובדים לבין מי שאינם עובדים וכיצד לקבוע את טיב היחסים בינם לבין ארגון, ובפרט רשות השידור, במקרה זה. פסק הדין מסביר כי שילובו של אדם ב"מהלך הייצור" של מפעל או ארגון מבוסס שירות, כגון רשות השידור, הוא אינדיקטור משמעותי למערכת היחסים ביניהם. השימוש באמצעי הייצור של הארגון ותפקידו של הפרט בתוך הצוות הם גורמים מכריעים. עם זאת, בהקשר של שידורים יש להתחשב ב"אמצעי הייצור" הייחודיים העומדים לרשות הרשות, שכן השימוש בציודה לבדו אינו קובע את מעמדה. גם הסיוע של עובדי הרשות בתפקידים טכניים ומיניסטריאליים אינו מקנה באופן אוטומטי מעמד של עובד לאחרים. פסק הדין מדגיש את אופיו האורגני של מקום העבודה וכיצד השתלבותו של הפרט במערכת הארגונית חיונית. במקרה דנן, מאחר שהמשיבה לא הוכיחה השתלבות בתהליכי העבודה של רשות השידור ולא הייתה חלק מארגון העובדים הכללי שלה, אין לראות בה עובדת. פסק הדין מכיר בקיומם של סוגים שונים של מערכות יחסים, לרבות "משתתפים חופשיים" ו"אורחים", ומדגיש את הצורך לבחון את פרטיו של כל מקרה. בסופו של דבר, הערעור מתקבל, והחלטת בית הדין האזורי מתהפכת, כלומר המשיב אינו זכאי להטבות עובדים.
חקיקה מקושרת
דב"ע לג/9 - 3 רשות השידור נ' ד"ר ראובן סיוון, עבודה ארצי (10.7.1973)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.