סע"ש 38788-12-20

תקציר

התובע, דורון גהלי, הגיש תביעה נגד מעסיקיו, כרמל ספורט בע"מ וכרמל תעשיות בע"מ, בטענה להטבות העסקה שונות, לרבות הודעה מוקדמת על תנאי העסקה, עמלות מכירה שלא שולמו, תשלום שעות נוספות, פיטורים שלא כדין ופיצוי בגין עוגמת נפש. הנתבעים טענו כי גהאלי אינו זכאי לרוב התביעות וביקשו שתי תביעות קיזוז. בית המשפט קיבל את טענותיו של גהאלי כי שני הנתבעים היו מעסיקיו המשותפים. השופט בחן את חומר הראיות ומצא כי הנתבעים לא מסרו לגהאלי הודעה מוקדמת על תנאי העסקה כנדרש בחוק, ופסקו לו פיצויים בסך 5,000 שקל. עוד קבעה השופטת כי שכרו הקובע של גהאלי עמד על 14,000 שקל לחודש, וכי היה על הנתבעים להפריש לקרן הפנסיה שלו ולפיצויי פיטורים על בסיס סכום זה. לפיכך הורתה השופטת לנתבעים לשלם לגהאלי 24,914 ש"ח בגין ההפרש בהפרשות לפנסיה. באשר לדמי הבראה, קיבלה השופטת את טענת הנתבעים ופסקה לגהאלי 4.24 ₪. השופט דחה את תביעתו של גהאלי לקרן השתלמות, וקבע כי הנתבעים לא התחייבו להעמידה. השופטת דחתה גם את התביעה לגמול שעות נוספות, שכן גהאלי נהנה מגמישות רבה בשעות עבודתו ולעתים קרובות עבד פחות ממשרה מלאה ללא ניכויי שכר. הנושא המרכזי בתיק היה תביעת התובעת לעמלות מכירה שלא שולמו. השופט קיבל את טענתו של גהאלי כי הסכום של 3,000 שקל התחלק משכר היסוד שלו ולא היה מקדמה על חשבון עמלות. השופט מצא כי גהאלי זכאי לעלייה מדורגת באחוזים מהיקף המכירות שלו, ופסק לו עמלות מכירה שלא שולמו בסך 566,360.96 שקל. השופט גם הורה לנתבעים לשלם פיצויי פיטורים והפרשות לפנסיה על בסיס עמלות אלה. באשר להפרשות עבור עשרת חודשי העבודה הראשונים, פסק השופט לגהאלי 9,100 שקל. השופט פסק גם לטובת גהאלי בתביעתו לפיטורים שלא כדין, וקבע כי הנתבעים לא סיפקו לו שימוע הוגן וכבר החליטו לפטרו לפני שהתקיים הדיון. גהאלי זכה בפיצוי של 50 אלף שקל בגין פיטורים שלא כדין. השופט קיבל את תביעתו של גהאלי לפדיון ימי חופשה ופסק לו 1,312.50 שקל. עם זאת, השופטת דחתה את תביעתו לפיצויים בגין תלוש השכר שלו מאוגוסט 2020, שכן היא לא היוותה פגם כהגדרתו בחוק הגנת השכר. לבסוף דחתה השופטת את התביעה בגין עוגמת נפש ואת טענות הקיזוז של הנתבעים. בסך הכל חויבו הנתבעים לשלם לגהאלי דמי העסקה שונים בסך של 644,461.70 ש"ח, בצירוף הפרשי ריבית והצמדה. כמו כן חויבו הנאשמים לשלם 15,000 שקל עבור שכר טרחת עורך דינו של גהלי.