ב"ל 52654-03-21

תקציר

התיק נסוב סביב טכנאי, התובע, שעבד באינטל וביקש להכיר באירוע בעבודה כ"תאונת עבודה" שהובילה להתפרצות מחלת הסוכרת, עליה חלקו המוסד לביטוח לאומי, הנתבע. השיקול המרכזי היה האם התרחש בעבודה אירוע מיוחד מוגדר ומבודד החורג מהשגרה הרגילה, המצדיק מינוי מומחה רפואי לבחינת הקשר הסיבתי בין האירוע לבין אבחנת הסוכרת. בית המשפט דחה את טענת ההתיישנות של הנתבעת, תוך הכרה בזכותה של התובעת לערעור מאוחר על יסוד נבכי הליך הביטוח הלאומי והיעדר פגיעה בנתבע. באשר לאירוע המיוחד הנטען בחן בית המשפט בדקדקנות את גרסת התובע לאירועים, ומצא אותה עקבית ומאוששת בעדויות עדים. באוגוסט 2018 ביצע התובע טעות בעבודה, שמדיניות אפס הטעויות של אינטל הדגישה מאוד. כתוצאה מכך, נדרש התובע באופן חריג להרצות על טעותו, דבר שהשפיע על ביטחונו העצמי והגביר את חששו מטעות נוספת. האירוע המכונן התרחש ביום 22.10.2018, אז התבקש התובע להפעיל מכונות בניגוד לנהלים. לאחר הניתוח התקיימה שיחה בין התובע למנהלו, שהתאפיינה בנימה אסרטיבית ובתחושת אשמה שהופנתה כלפי התובע בלבד. שיחה זו, בעקבות הטעות הקודמת והלחץ שבא בעקבותיה, הוגדרה כאירוע מיוחד. בית המשפט הדגיש את אי סדרותו של אירוע זה, בהתחשב בתרבות העבודה שציפתה לדיוק מוחלט ובסנקציות שהוטלו על התובע בעקבותיו, לרבות שלילת סמכויות מסוימות. בית הדין הגיע למסקנה כי סביבת העבודה של התובעת והאירועים שהתרחשו היוו אירוע מיוחד והצדיקו מינוי מומחה רפואי שיעריך את הקשר הסיבתי בין האירוע לבין אבחנת הסוכרת. השופט הורה על מינוי מומחה לאנדוקרינולוגיה על סמך העובדות שהוצגו, ובכך הבטיח את זכותו של התובע לשימוע הוגן למרות הערעור שהתעכב.