בג"צ 4542/02
פסק-דין עליון
תקציר
בית המשפט העליון קבע כי "ההסדר המחייב" הוותיק לעובדים זרים, הקושר את רישיון השהייה שלהם למעסיק ספציפי, פוגע בזכויות אדם בסיסיות כגון כבוד וחירות. בית המשפט הדגיש כי הסדר זה שולל למעשה מעובדים זרים את האוטונומיה וחופש הבחירה שלהם, בדומה לעבדות מודרנית, שכן עזיבת מעסיק עלולה לגרום לאובדן רישיון השהייה שלהם ולגירוש לאחר מכן. חבל דק זה מאלץ את העובדים לבחור בין תנאי עבודה שעלולים להיות נצלניים או להתמודד עם השלכות חמורות. בית המשפט דחה את טענת ההגנה כי ההסדר נחוץ למניעת הגירה בלתי חוקית או כי הרשות יכולה לקבוע תנאים כאלה בחוק הכניסה לישראל, תוך הדגשת חוסר המידתיות באמצעים אלה. הומלץ על פתרונות חלופיים, כגון היתרי העסקה סקטוריאליים, המאפשרים לעובדים אוטונומיה לבחור את העסקתם בענפים ספציפיים במקום להיות כבולים למעסיקים בודדים. החלטה זו מחייבת את הממשלה לגבש הסדר העסקה חדש ומאוזן המתחשב בזכויות העובדים הזרים. פסק הדין משקף את מחויבותה של ישראל להבטיח יחס אנושי לעובדים זרים ומדגיש את ההגבלה החוקתית על פגיעה בזכויות יסוד, למרות הצורך בפיקוח על ההגירה.
חקיקה מקושרת
בג"צ 4542/02 עמותת "קו לעובד" נ' ממשלת ישראל, עליון (30.3.2006)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.