ק"ג 41134-07-20

תקציר

בית המשפט פסק לטובת קרן הפנסיה הנתבעת במקרה זה, אשר במרכזו ביטול הכיסוי הביטוחי של התובעת ואי משלוח מכתבי ההתראה הנדרשים לכאורה על ידי הקרן. נמצא כי הנתבעת פעלה כדין ובהתאם לתקנון, המשמש חוקה לארגון. התובע סווג כחבר לא פעיל לאחר שלא ביצע הפרשות לקרן במשך מספר חודשים, בעקבות שינוי מקום עבודה. נמצא כי מכתבי התראה ששלחה הנתבעת לתובע בדבר ביטול הכיסוי הביטוחי שלו נשלחו והתקבלו כדין, כאשר בית המשפט קיבל את טענת הנתבעת כי המכתבים נשלחו לכתובת הנכונה. בנוסף, קבע בית המשפט כי אין חובה חוקית לשלוח מכתבי התראה כאמור בדואר רשום, והנתבעת עמדה בחובת ההודעה לתובע באמצעות משלוח המכתבים בדואר רגיל. עוד קבע בית המשפט כי הנתבעת לא הייתה אחראית למשלוח מסמכי אזהרה למעסיקיה של התובעת וכי הכיסוי הביטוחי בוטל כדין לאחר חמישה חודשי כיסוי מורחבים. נמצא כי חוק הגנת השכר לא חל במקרה זה, שכן פרטי התובע לא נמסרו לקרן ולא שולם שכר בתקופה הרלוונטית. זאת ועוד, בית המשפט קבע כי הפקדות רטרואקטיביות שביצע מעסיקו של התובע לא העניקו זכויות ביטוח לתקופות קודמות, והייתה הצדקה להנתבע לדרוש מהתובעת למלא הצהרת בריאות כחלק מהליך ההצטרפות לקופה – דבר שהתובע לא עשה. כתוצאה מכך, הועברו כספי התובעת לקרן משלימה ללא כיסוי ביטוחי. בסיכומו של דבר, בית המשפט דחה את התביעה, תוך שהוא מציין כי התובע היה חבר לא פעיל בקרן הפנסיה בעת אירוע הזכאות הנטען והקרן המשלימה לא סיפקה כיסוי ביטוחי. נוכח מצבו הרפואי של התובע, חויב הנתבע לשלם הוצאות מופחתות בסך 3,000 ₪.