ע"ע 506/09

תקציר

פסק דין זה עוסק בשני ערעורים בעקבות פסק דין בבית הדין האזורי לעבודה בנצרת בעניין סכסוך בין מורה, המערערת, לבין מעסיקה, המשיב. המערערת תבעה במקור את המשיבה בגין פיטורים שלא כדין וביקשה את חזרתה לעבודה יחד עם פערי השכר והזכויות האחרות הנלוות. בית המשפט המחוזי פסק בין היתר לטובת המערערת, הסכים כי פוטרה שלא כדין ופסק לה פיצוי כספי, תוך שהוא פוסק במספר סכסוכים נוספים בין הצדדים. שני הצדדים ערערו חלקית על פסק דינו של בית המשפט המחוזי. ערעורה של המערערת התייחס לשני היבטים של פסק הדין: הפסקת עבודתה ביום עיון ושלילת סעד אכיפה בעקבות פיטוריה. בתוך כך, "הערעור שכנגד" של המשיב ערער על מספר היבטים של פסק דינו של בית הדין האזורי, ובהם הקביעה כי המערערת הועסקה על ידי המשיב בעת שעבדה בסמינר, חוקיות פיטוריה, פסיקת פיצוי כספי והחובה לשלם הפרשי שכר הקשורים לעבודה במשרה חלקית. המערערת ביקשה לדחות את הערעור שכנגד בנימוק שהוא הוגש שלא במועד וכי הוא עסק בעניינים שאינם קשורים לערעורה שלה. השופט קבע כי הערעור שכנגד הוגש במועד וכי מרבית הסוגיות שהועלו בערעור שכנגד היו קשורות במידה מספקת לעניינים שנדונו בערעור העיקרי כדי להיחשב כתקפים. עם זאת, השופטת הסכימה עם המערערת כי סוגיית הפרשי השכר בגין עבודתה במשרה חלקית בשנים 2006/06 היא עניין נפרד ולא ניתן לתת לה תוקף כערעור שכנגד. כתוצאה מכך, חויבה המשיבה להגיש הודעת ערעור נגדי מתוקנת וסיכומים מתוקנים עד למועד נקוב, כאשר למערערת ניתן מועד מאוחר יותר לסיכומי תשובתה. עוד נקבע בהחלטה, כי הוצאות פסק דין זה יישקלו בסופו של ההליך.