ע"ע 1138/02

תקציר

פסק דינו של בית הדין בש"א 2225/02 קבע כי פיטורי עובדת בהריון על ידי המשיב מס' 1 אינם תקפים. העובדת פוטרה בעודה בהריון, והחברה לא קיבלה היתר לפטרה, דרישה לפי חוק עבודת נשים משנת 1954. התיק נסב סביב השאלה האם היה על בית הדין האזורי להורות על חזרתו של העובד לעבודה, דבר שלא עשה. בית הדין הגיע למסקנה כי בית הדין האזורי שגה בהחלטתו וכי יש להחזיר את העובד לאלתר. בפסק הדין הודגש כי פיטורים ללא היתר אינם חוקיים ולא ניתן להשלים איתם, במיוחד בהתחשב בכבודה של העובדת ההרה. בית הדין דחה את טענות המשיבים בדבר פגיעה אפשרית בפעילות החברה ובכספיה, והדגיש כי החוק נועד להגן על עובדות בהריון וכי שיקולים כלכליים אינם יכולים לגבור על עיקרון זה. לפיכך, קיבל בית הדין את ערעורה של העובדת, הורה על החזרתה המיידית לעבודה וחייב את המשיבים בהוצאה בסך 5,000 ₪. פסק דין זה מעביר מסר ברור כי על המעסיקים לפעול על פי החוק ולכבד את זכויותיהן של עובדות בהריון, כאשר בית הדין בחר לצדד בעובדת במקרה זה כדי לשמור על החוקיות ולהגן על זכויות העובדות ההרות במקום העבודה.