LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

בג"צ 5233/22

פסק-דין עליון

📋
מספר הליך5233/22
📂
סוג הליךבג"צ
📅
תאריך9 באוגוסט 2022
🏛️
בית משפטעליון
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםדורון זאבי וילק נ. בית הדין הארצי לעבודה בירושלים
👨‍⚖️
שופטיםי אלרון, י וילנר, י כשר

תקציר

השופט י' וילנר דחה עתירה נגד החלטת בית הדין הארצי לעבודה, שאישר את פסק דינו של בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב שדחה את תביעותיו הכספיות של עותר נגד מכללת שנקר לאחר סיום העסקתו. בית הדין האזורי קבע כי החלטותיה של מכללת שנקר תקפות חוזית ולא נעשו בחוסר תום לב. בית הדין הארצי לעבודה תמך בכך, תוך שהוא מצטט תקנות פרוצדורליות, ולא מצא טעם להתייחס לכל טענות העותרת בנפרד, שכן הטענות היו מבוססות היטב בדיני ראיות וחוזים. העותר טען למשוא פנים בשל קרבתו המשפחתית של השופט לייצוגו של שנקר, אך הוא הסכים קודם לכן להשתתפות השופט. בית המשפט העליון הדגיש כי הוא מתערב בהחלטות בית הדין לעבודה רק במקרים חריגים של טעות משפטית משמעותית, שלא חלה כאן. צוין כי העתירה הוגשה כמעט ארבעה חודשים לאחר פסק הדין של בית הדין הארצי לעבודה, אותו ייחסה העותרת לסיבות אישיות, אך שיהוי זה לא היה מוצדק. לפיכך, העתירה נדחתה ללא צווי הוצאות, מאחר שלא התבקשה תגובה.

חקיקה מקושרת

תקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין)תקנות סדר הדין האזרחי, התשע"ט-2018

בג"צ 5233/22 דורון זאבי וילק נ. בית הדין הארצי לעבודה בירושלים, עליון (9.8.2022)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית