LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ע"פ 9813/16

החלטה עליון

📋
מספר הליך9813/16
📂
סוג הליךע"פ
📅
תאריך2 בינואר 2017
🏛️
בית משפטעליון
⚖️
סוג החלטההחלטה
👥
צדדיםפלוני נ' מדינת ישראל
👨‍⚖️
שופטיםא' שהם

תקציר

הניתוח המשפטי של פסק הדין בעניינו של רמאן חושף מספר עקרונות וחידושים משפטיים בולטים: - **עיכוב ביצוע גזר הדין עד לערעור:** עיקרון מרכזי המודגם במקרה זה הוא ההיתר להשעות או לעכב את ביצועו של עונש מאסר, כגון עבודות שירות, עד להכרעה בערעור. זה עולה בקנה אחד עם דוקטרינת השימוע ההוגן וזכות הערעור, ומבטיח שהביצוע לא יהפוך את הליך הערעור לבלתי יעיל או יפגע בזכויותיו של המערער. - **הסכמת המשיב לדחייה:** ההחלטה מדגישה את חשיבות ההסכמה ההדדית, ובפרט הסכמת המשיב, בשינוי לוח הזמנים לביצוע הסנקציות. זה מציג הגנה פרוצדורלית חדשנית, המאפשרת לצדדים לנהל משא ומתן ולהסכים על אמצעי ביניים במהלך הליך הערעור, ובכך לאזן בין שיקול דעת שיפוטי לבין הוגנות פרוצדורלית. - **המשכיות ההגבלות והתנאים:** פסק הדין מאשר כי כל ההגבלות והתנאים שהוטלו בעבר יישארו בתוקף עד לקבלת החלטה מאוחרת יותר. זה שומר על יכולת האכיפה של אמצעי ביניים, ומבטיח שהחוקיות והמסגרת הרגולטורית סביב עניינו של המערער יישארו על כנם במהלך הדיון בערעור. - **חידושים משפטיים:** המקרה מדגים גישה מתקדמת לגמישות מנהלית ושיפוטית. על ידי התרת השעיית ביצוע עבודות שירות בהסכמת המשיב, בתי המשפט מכירים בחשיבותם של התאמות פרוצדורליות המקיימות את זכויותיו של המערער מבלי לפגוע באינטרס הציבורי או באמות המידה המשפטיות. - **השלכה למקרים עתידיים:** החלטה זו עשויה להוות תקדים למקרים דומים שבהם יש לדחות את ביצוע הסנקציות עד לבחינת הערעור, תוך הדגשת חשיבות ההסכמה ושמירת ההגבלות עד להכרעה סופית. לסיכום, פסק הדין בעניינו של רמאן מדגיש את ההכרה השיפוטית בהתאמה פרוצדורלית, שמירה על זכויות המערער תוך שמירה על שלמות ההליך המשפטי באמצעות המשך החלת המגבלות והסתמכות על הסכמה הדדית.

ע"פ 9813/16 פלוני נ' מדינת ישראל, עליון (2.1.2017)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית