סע"ש 54918-01-19

תקציר

השופטת פסקה לטובת התובעת, גב' אברוטין, בסכסוך על שכר שלא שולם והטבות הנובעות מהעסקתה אצל הנתבעת. פסק הדין מחייב את הנתבעת לפצות את גב' אברוטין בגין מספר פערים בשכרה ובהטבות שלה במהלך העסקתה. ראשית, השופטת קבעה כי יש לראות בבונוסים שקיבלה אברוטין ממכירת כרטיסי טיסה וביצוע הזמנות כתוספת לשכר היסוד שלה, שעמד על 6,400 שקל בחודש. שנית, השופט הורה לנתבעת לשלם לגב' אברוטין 14,763 ₪ בגין בונוסים שלא שולמו שנצברו במהלך השנים 2013 עד 2018. שלישית, הנתבעת הונחה להסדיר את ההפרש בהפרשות לפנסיה, בסך 557.91 ₪ לפיצויי פיטורים ו-1,665.67 ₪ לכספי פיצויים. רביעית, גב' אברוטין הייתה זכאית לגמול שעות נוספות עבור שעת עבודה נוספת בכל יום בימים ראשון עד חמישי, ועבור ארבע שעות עבודה בימי שישי. השופטת חישבה את התעריף השעתי וקבעה כי התובעת חייבת סך של 204,431 ₪ בגין עבודה בשעות נוספות במהלך עבודתה. עם זאת, מאחר והתובעת תבעה רק 106,497.4 ₪, סכום נמוך זה נפסק. חמישית, השופטת הסכימה שגב' אברוטין לא קיבלה את מלוא דמי ההבראה והורתה לנתבעת לשלם 1,478.80 ₪ כפיצוי. שישית, השופטת קיבלה את טענת התובעת כי דמי החופשה שלה חושבו על בסיס שכר היסוד שלה בלבד, וכתוצאה מכך נוצר גירעון. הנתבעת חויבה לשלם 7,647 ₪ לכיסוי הפרש זה. לבסוף, פסק השופט כנגד תביעת התובעת לפיצוי בסך 10,000 ₪ בגין אי קבלת הודעה מוקדמת או חוזה עבודה עם תחילת העבודה, בהתחשב בחריג העסקים הקטנים ובהודעה שנשלחה לגב' אברוטין בשנת 2013. לנתבעת ניתנו 30 יום לקיים את פסק הדין, לשלם לגב' אברוטין את הסכומים המחושבים, שהסתכמו בסך של 237,444.57 ₪, בתוספת הפרשי ריבית והצמדה מיום 22.1.2019 ואילך. אם הנתבע לא ימציא לגב' אברוטין מכתבי שחרור עבור הכספים שצברה בתוך 30 יום, יחול עליהם תשלום נוסף בסך 60,969 ₪. לשני הצדדים יש 30 יום לערער על פסק הדין בבית הדין הארצי לעבודה בירושלים.