ע"ב 1760/01

תקציר

התובע, קצין ביטחון ראשי, תבע את הנתבעת בגין חילוקי דעות כספיים שונים בנוגע לחוזה העסקתם. התובעת דרשה תשלום עבור שכר, פיצויי מילואים, תוספת תפקידים, תוספת דיור, דמי חגים ופיצויי פיטורים. בית הדין הכיר ביחסי עובד-מעביד בין התובעת לנתבעת בשנים 1994-2001. התובעת הייתה זכאית לשכר חודשי גלובלי של 3500 ש"ח בהתאם לחוזה העבודה האישי שנחתם בין הצדדים. התובע טען כי יש לשלם לו עבור ימי עבודה נוספים מעבר למכסה של 22 יום שנקבעה בחוזה. עם זאת, השופטת דחתה טענה זו, בהתחשב בתפקידו הניהולי של התובע, בשכרו הגלובלי ובאופי עבודתו. באשר לפיצויי מילואים, פסקה השופטת לטובת הנתבעת, שכן התובעת קיבלה תשלומים מלאים על פי החוק. התובעת טענה גם להבדלים בתוספות התפקידים ובתוספת הדיור בעת שירות המילואים, אך בית המשפט דחה טענה זו לאחר עיון בתלושי השכר, שהראו תשלומים קבועים ומלאים. בנוגע לדמי חגים, פסק השופט נגד התובע, וציין כי שכרו החודשי הגלובלי הופך אותו ללא זכאי לתשלומי חגים נוספים. באשר לפיצויי פיטורים, הורה בית המשפט לנתבעת לשלם לתובע סך של 6522 ₪, כולל ריבית והצמדה, החל מחודש מרץ 2001. סכום זה כלל תוספת תפקיד, אך לא תוספת דיור, שבית המשפט שקל החזר הוצאות. בסיכומו של דבר, רוב טענות התובע נדחו, ושני הצדדים יישאו בהוצאות המשפט שלהם. השופטת הורתה על תשלום ההפרשים הכספיים בסך 6522 ₪ לתובע. פסק דין זה ניתן בהעדר הצדדים ביום 24/06/2004.