הע"ז 65007-05-19

תקציר

פסק הדין במקרה זה מתייחס להפרות של חוק העבודה הזר בישראל, ובפרט העסקת עובד זר שלא כדין ללא היתר וללא ביטוח רפואי. הנאשמים, בני זוג מגבעת שמואל, הודו באישומים וביקשו לבטל את ההרשעה, בטענה כי הדבר יפגע קשות בפרנסתם ובפרנסת משפחתם המורחבת. עוד נטען, כי נסיבות העבירה, לרבות היותה עבירה ראשונה והעובד הזר המסייע בטיפול בסבו של הנאשם, מצדיקות את ביטול ההרשעה. עם זאת, בית המשפט מצא כי הנאשמים לא הביאו ראיות מספיקות לביסוס טענותיהם וכי האינטרס הציבורי בהרשעת עבירות אלה גובר על פוטנציאל הפגיעה בנאשמים. משכך, דחה בית המשפט את הבקשה לבטל את ההרשעה. באשר לגזר הדין, קבע בית המשפט את טווח הענישה בגין העבירות ושקל גורמים שונים. אלה כללו את הודאת הנאשמים במעשיהם, את המוטיבציה שלהם לסייע לסבו של הנאשם ואת הרקורד הנקי הקודם שלהם. עם זאת, בית המשפט התחשב גם במשך ביצוע העבירה, בנוכחותו של העובד בבית הנתבעים ובחזקת הידיעה של הנאשמים בדבר אי חוקיות מעשיהם. בסופו של דבר החליט בית המשפט לקנוס כל נאשם ב-18,000 ₪ בגין העסקת העובד הזר ללא היתר וב-6,000 ₪ בגין העסקת העובד הזר ללא ביטוח רפואי. הנאשם נקנס ב-2,000 שקלים נוספים בגין עבירה חוזרת. הקנסות היו אמורים להיות משולמים בתשלומים, והנאשמים נדרשו גם לחתום על התחייבות להימנע מביצוע עבירות נוספות בתוך שלוש שנים. גזר הדין נשלח לצדדים בדואר, עם זכות ערעור לבית הדין הארצי לעבודה תוך 45 יום.