דב"ע נג/188 - 3

תקציר

המקרה עסק בערעור של ABC, שירות חדשות אמריקאי, שערער על החלטת ערכאה נמוכה יותר להחיל את חוק שעות עבודה ומנוחה (1951) על העובד שלהם, מור, צלם חדשות. בית המשפט קמא קבע כי תפקידו של מור לא עמד בתנאי החריגים שבחוק, ובפרט נעדר "מידה מיוחדת של אמון אישי", וכי תנאי עבודתו אפשרו פיקוח מעביד. מור תבע גמול שעות נוספות, מה שהוביל לכך שהערעור התמקד בשאלה האם החוק חל עליו. ABC טענה כי עבודתו של מור כרוכה באמון אישי משמעותי ואופי עבודתו הופך את הפיקוח ללא מעשי. המקרה חשף את דינמיקת העבודה של מור: הוא פעל בעצמאות באמצעות מערכות תקשורת מתקדמות לתפקידו כצלם, ונדרש להגיב באופן מיידי לאירועים חדשותיים. למרות זאת, ABC שמרה על פיקוח באמצעים מתוחכמים, וקראה תיגר על טענות לשעות עבודה ללא פיקוח. בסופו של דבר, בעוד מיעוט סבר כי עבודתו של מור הולמת את חריגי החוק, הרוב פסק לטובת ABC, תוך הדגשת שכרו הגבוה של מור וסידור העבודה ארוך השנים כמשקפים אמון אישי משמעותי והכרה בתנאי עבודה ללא פיקוח. ערכאת הערעור הפכה את החלטת הערכאה הנמוכה יותר מתוך אמונה כי תפקידו של מור מצדיק החרגה מהחוק תחת הפטורים הספציפיים, מה שהוביל לניצחונה של ABC ומור הורה לשלם הוצאות.