ע"א 312/74

תקציר

החלטת בית המשפט המחוזי שלא להוציא צו ארעי האוסר על עובד לעבוד אצל מעסיק מתחרה אושרה על ידי בית המשפט העליון. העובד עבד במפעל לכבלים וחוטי חשמל והיה בעל ידע מקצועי שנרכש במהלך עבודתו. המפעל ביקש צו מניעה זמני שימנע ממנו לעבוד בחברה מתחרה ולחשוף מידע סודי. בית הדין אמנם הכיר בחובתו של העובד להגן על סודות מקצועיים, אך הדגיש את הצורך בחובה חוזית מפורשת להגביל את חופש עיסוקו לאחר פרישתו. בית הדין מצא את סעיף אי התחרות בחוזה של העובד רחב מדי ובלתי סביר, שכן הוא חרג מההיקף הנדרש להגנה על האינטרסים הלגיטימיים של המעביד. היא לא הוגבלה הן בזמן והן בהיקפה, וחלה בעולם על כל מפעל דומה בין אם התחרה במערערת ובין אם לאו. בית הדין עמד גם על הקשיים באכיפת סעיפים אלה ועל האינטרס הציבורי לאפשר לעובדים להשתמש בידע ובמיומנויות הכלליים שלהם ללא הגבלה. בנוסף, בית המשפט ציין את חוסר המעשיות של ניהול העניין כתיק דחוף ועודד לדון בסעד קבוע מלכתחילה כדי להימנע מדיונים כפולים. הערעור נדחה, והמערער חויב בהוצאות המשיבים.