סע"ש 67012-07-18

תקציר

בית הדין לעבודה בעזודי הגיע להכרעה בסכסוך משפטי בו היו מעורבות התובעת ועו"ד מלכא, בנוגע לשינויים בתפקידה כסגנית היועץ המשפטי בעיריית ירושלים. ההליכים חשפו מתחים עמוקים בין הצדדים, והדגישו חוסר אמון ושיתוף פעולה בתוך מחלקת הייעוץ המשפטי. בית המשפט קבע כי יש לקבל את תביעתה של התובעת באופן חלקי, תוך ציון הנזק המקצועי המשמעותי שנגרם לה עקב ארגון מחדש של האגף, אשר שלל ממנה תחומי אחריות רבים ולמעשה הוריד אותה בדרגה למרות ששמרה על התואר. בית המשפט מצא את טענות הארגון מחדש של העירייה כעילה לפגיעה שלא בצדק במעמדה וקבע כי הדבר נעשה ללא הליך ראוי וללא שיקול דעת ראוי. נקבע כי היא הייתה נתונה להתעללות במקום העבודה, כפי שמעידים עדויות של עמיתים ויועץ שתיארו את התנאים המשפילים שעמדו בפניה. התובעת הוכרה כקורבן לפרקטיקות העסקה פוגעניות; לפיכך, בית המשפט קבע כי על העירייה לחדול מהדרתה מפעילויות עירוניות רלוונטיות ופסק לה 150,000 ₪ בגין עוגמת נפש וסבל. בנוסף, חויבה העירייה בהוצאות המשפט, תוך הדגשת פסק הדין כאכיפה חלקית של חוזה העבודה, ששם בראש סדר העדיפויות את שיקום מעמדו המקצועי של התובע בארגון.