ע"ב 1082/07
פסק-דין עבודה אזורי נצרת
תקציר
התובע, שהגיש מועמדות לתפקיד מנהל מחלקת החינוך במועצה המקומית שלו, עתר לבית המשפט לקבלת סעד כספי לאחר שהפסיד את התפקיד. הוא טען כי הליך המכרז פגום ויש לבטלו, וביקש להתמנות לתפקיד או להתניע מחדש את ההליך באותם קריטריונים. בית המשפט בחן את טענות התובעת נגד התנהלות המכרז ולא מצא פגמים מהותיים שיש בהם כדי לפסול את המינוי. עוד נמצא כי הוועדה פעלה בסבירות ובהגינות, ולא הונעה משיקולים זרים או בלתי ראויים, חרף עברו הפלילי של התובע וסכסוכים קודמים עם המועצה. כמו כן, בית המשפט קבע כי טענותיו של התובע בדבר דעה קדומה מצד שני חברי ועדה אינן תקפות, שכן הוא היה מודע לספקותיו לגביהן טרם המכרז אך בחר שלא להעלותן בפני הוועדה. התובע גם לא הצליח להוכיח כי חברי הוועדה פעלו ממניעים פוליטיים או הושפעו מצדדים שלישיים. בית המשפט הגיע למסקנה כי אין בסיס לבטל את המכרז או לפסוק סעד כספי לתובע, ותחת זאת הורה לתובע לכסות את הוצאות המשפט ושכר הטרחה של הנתבעים. לתובע זכות לערער על פסק הדין בבית הדין הארצי לעבודה בתוך 30 יום.
ע"ב 1082/07 טאטור יונס טייב נ' מועצה מקומית כפר ריינה, עבודה אזורי (17.9.2008)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.