ת"א 11769/04
פסק-דין שלום ירושלים
תקציר
התובע, שעבד באתר בנייה שהופעל על ידי הנתבעת, נפגע בעינו, כאשר מסמר נשבר וניתז לתוך עינו. התובע ועדיו טענו כי המעסיק לא סיפק להם משקפי מגן, מה שהוביל לתאונה. הנתבעת לא הציגה ראיות משכנעות לכך שציוד מגן סופק באופן עקבי לעובדים. לפיכך, בית המשפט מצא את הנתבעת רשלנית באכיפת תקנות הבטיחות. עם זאת, טענת התובע כי המעסיק כשל לחלוטין באספקת משקפי מגן סותרת את דבריהם הקודמים שלו ושל עדיו. בית המשפט ייחס לתובע 20% אשמה תורמת בגין פזיזותו ואי הקפדה על אמצעי בטיחות. לתובע נקבעה נכות רפואית בשיעור של 9.75% ונגרמו לו הפסדי שכר בסך 8,000 ₪ למשך חודש לאחר התאונה. נפסקו לו 80,000 ₪ בגין ירידה בכושר ההשתכרות ו-50,000 ₪ בגין נזק לא ממוני. ניכויים בוצעו בגין מענק נכות מהמוסד לביטוח לאומי, ובסך הכל נפסקו 61,150 ₪. פסק הדין כלל גם שכר טרחת עורך דין, מע"מ והוצאות משפט, כאשר חלק הוקפא לצורך ניכוי אפשרי של מענק פגיעה. הסכום הסופי שנפסק לתובע עמד על 110,400 ₪, בניכוי מענק הנכות. בית המשפט הורה על תשלום סכום זה על ידי הנתבעת לתובע.
חקיקה מקושרת
ת"א 11769/04 מאגד סלאיימה נ' מפעלי מתכת האחרים מושקוביץ בע"מ, שלום (11.1.2007)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.