סע"ש 24426-05-19

תקציר

פסק הדין הנדון עוסק בבקשה להקפאת הליכים בתיק של בית המשפט המחוזי, כאשר השאלה המרכזית היא האם התקיימו יחסי עובד-מעביד בין איילה לבנפיט. בית הדין הארצי לעבודה קבע בעבר כי על בית הדין לעבודה לקבוע תחילה אם מערכת יחסים כזו התקיימה בטרם יתקדם הדיון בבית הדין המחוזי. הן המבקשת והן המשיב הסכימו כי יש לחדש את התיק בבית המשפט המחוזי, אך חלוקים בשאלה האם יש לעכב את הדיון בבית הדין לעבודה. השופט מצדד במשיב וקובע כי אין הצדקה לעיכוב הליכים בתיק בית המשפט המחוזי. הם מבססים זאת על כך שפסק דינו הקודם של בית המשפט העליון לא הורה על עיכוב הליכים, וכי המקרה בבית הדין לעבודה עוסק רק בשאלה מקדמית לתיק בית המשפט המחוזי. מאחר שהקביעה הראשונית של בית הדין לעבודה בדבר יחסי עובד מעביד לא תתייחס לשאלת ההתחשבנות מכוח ההסכמים בין איילה לבנפיט, השופט מחליט כי אין סיבה לעכב את ההליכים בבית המשפט המחוזי. במקום זאת, התיק ימשיך להתנהל בבית המשפט המחוזי ביום 18.7.2023, והצדדים ישובו לבית הדין לעבודה לצורך בירור בנושא יחסי עובד-מעביד. בקשתה של איילה להקפאת הליכים נדחית, והמשיב חויב לשלם לאיילה את הוצאותיה ושכר טרחת עורך הדין בסך 3,000 ₪.