תא"מ 44769-09-16

תקציר

תובע הגיש תביעה נגד חברת כוח אדם, בטענה כי החברה שלחה לו הודעות אלקטרוניות בלתי רצויות, הידועות בכינוי "ספאם", ללא הסכמתו מראש, בניגוד לחוק התקשורת (בזק ושידורים), התשמ"ב-1982. ההודעות המדוברות היו הצעות עבודה המותאמות לפרופיל שלו, שנשלחו לאחר שהחברה סיננה את הצעות העבודה במאגר שלה על סמך פרטי קורות החיים שלו. בית המשפט פסק לטובת הנתבעת, בקובעו כי ההודעות שנשלחו לתובעת אינן מהוות דברי פרסומת כהגדרתם בחוק. ההודעות היו הצעות עבודה אישיות, לא פרסומות מסחריות, ולא עודדו רכישה של מוצר או שירות כלשהו. כמו כן, התובע ניהל מערכת יחסים ארוכת טווח עם החברה ושלח אליהם את קורות חייו באופן יזום במספר הזדמנויות, דבר המרמז על הסכמתו לקבלת הצעות עבודה פוטנציאליות. גם פסיקה במקרים דומים של הצעות עבודה מחברות כוח אדם תמכה בעמדת הנתבעת. בית המשפט קבע כי מטרת החוק היא למגר את דואר הזבל, ולא לפגוע בתקשורת לגיטימית, ולכן קבע כי אין כל הצדקה לתביעת התובע. התובע חויב לשלם לנתבע הוצאות משפט בסך 5,000 ₪.