סע"ש 58536-10-18
פסק-דין עבודה אזורי ירושלים
תקציר
התובע, מהנדס שפיקח על פרויקט עבור הנתבעת, תבע פיצויי פיטורים, תקופת הודעה מוקדמת, פיצויים בגין אי קיום שימוע, פדיון חופשה, הפרשות לקרן השתלמות, קרן פנסיה וביטוח מנהלים, ופיצויי הלנה לאחר שפוטרה. הנתבע טען כי התובע סירב להמשיך לעבוד מחוץ לירושלים, ופעל באופן בלתי ראוי בכך שקיבל תשלומים מלקוחות. בית המשפט קבע כי שכרו החודשי של התובע עומד על 27,053 ₪. טענות התובע בדבר הפרשות לקרן הפנסיה, ביטוח מנהלים וקרן השתלמות התקבלו באופן חלקי; הנתבע חויב לשלם 3,765 ₪ עבור קרן ההשתלמות, 4,000 ₪ עבור ליקויים במהלך השימוע ו-51,398 ₪ עבור פדיון ימי חופשה. התביעות לפיצויי פיטורים, תקופת הודעה מוקדמת ופיצויי הלנה נדחו מאחר שבית המשפט מצא כי הנתבעת פעלה כראוי ושני הצדדים הסכימו לתנאים המחריגים תשלומים אלה. בסך הכל חויב הנתבע לשלם לתובע את הסכומים הנ"ל, בצירוף שכר טרחת עורך דין בסך 5,500 ₪, בתוך 30 יום מיום מתן פסק הדין.
חקיקה מקושרת
סע"ש 58536-10-18 ח'אלד חמדאן נ' צוות מא"י ושות לבנין ופתוח בע"מ, עבודה אזורי (18.4.2021)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.