ס"ע 9261-03-11

תקציר

פסק דין זה עוסק בשאלה האם התקיימו יחסי עובד-מעביד בין התובע, חבר קיבוץ תל יוסף, לבין האגודה השיתופית הקיבוצית ו/או החקלאית, תל יוסף פיש, משנת 1986 ועד לסיום עבודתו בשנת 2011. התובעת טענה כי השינויים המהותיים שחלו במבנה הקיבוץ ובאורח חייו מאז שנת 2002, לרבות הכנסת שכר אישי והפרדת ענפי הקיבוץ השונים לישויות משפטיות עצמאיות, מעידים על קיומם של יחסי עובד-מעביד. מנגד, הנתבעים טענו כי לא התקיימה מערכת יחסים כזו, שכן התובעת שובצה לעבודה במסגרת סידור העבודה בקיבוץ, והשינויים לא היו מרחיקי לכת כפי שנטען. בנוסף, לא התקיים חוזה או קיום צוואות המעידים על יחסי עובד-מעביד. בית המשפט בחן את השינויים הנרחבים שחלו בקיבוץ ואת התנועה לאינדיבידואליזם ולהפרטה, ומצא כי בסיס ההסכם בנוגע לעבודה שביצעו חברי הקיבוץ השתנה. התובע לא הונחה עוד לבצע עבודות לפי שיקול דעתו של הקיבוץ; במקום זאת, הוא בחר את עבודתו ותוגמל בהתאם. שינויים אלה סימלו התרחקות מהמודל הקואופרטיבי המסורתי, שבו כולם קיבלו תקציב אחיד ללא קשר לעבודתם או לצרכיהם. בית הדין הגיע למסקנה כי בין התובעת לבין הנתבעים התקיימו יחסי עובד-מעביד, ביחד ולחוד, החל מחודש ינואר 2002 ואילך. לצדדים ניתנו 30 יום למסור את התייחסותם להמשך בירור התביעה.