LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ת"א 47116-10-22

פסק-דין שלום תל אביב -יפו

📋
מספר הליך47116-10-22
📂
סוג הליךת"א
📅
תאריך12 במרץ 2026
🏛️
בית משפטשלום
📍
מחוזתל אביב -יפו
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםעמוס שיק נ. חני דקל אלבז
👨‍⚖️
שופטיםרונן אילן

תקציר

בטח, להלן ניתוח משפטי מקיף של פסק הדין, תוך התמקדות בעקרונות משפטיים וחידושים: **ניתוח משפטי של פסק דין ת"א 47116-10-22 שיק נ' דקל אלבז** **מבוא** פסק הדין עוסק בתביעה של עמוס שיק (להלן: "התובע") נגד עורכת דינו, חני דקל אלבז (להלן: "הנתבעת"), בטענה לרשלנות מקצועית והפרת אמונים בייצוגו. התובע טוען כי מחדליה של הנתבעת בניהול שתי תביעות שהגישה עבורו נגד המכון הביולוגי ונציבות שירות המדינה גרמו לו לנזקים. פסק הדין מתמקד בשאלת קיומה של הפרת חובותיה של עורכת הדין כלפי לקוחה, ובמקרה זה, האם התנהלותה של הנתבעת חרגה מסטנדרט הזהירות והאמון המצופה מעורך דין. **העובדות המרכזיות** 1. **התקשרות:** הנתבעת ייצגה את התובע בתביעת נזיקין בגין מחלה ("קדחת Q") שבה לקה עקב עבודתו במכון הביולוגי. ההתקשרות החלה ב-2014, וכללה הסכם שכר טרחה הכולל מקדמה ואחוזים מהצלחת התביעה. 2. **התביעה הראשונה:** הוגשה ב-2019 אך נמחקה מחוסר מעש ב-2020, לאחר שלא הוגש כתב הגנה ולא ניתן מענה להתראות בית המשפט. 3. **הליכי גבייה:** בעקבות מחיקת התביעה הראשונה, חויב התובע בתשלום אגרת בית משפט, ולמצער, ננקטו נגדו הליכי גבייה שכללו עיקולים על רכושו. הנתבעת שילמה את האגרה רק לאחר הטלת העיקולים. 4. **התביעה השנייה:** הוגשה ב-2021, הייתה זהה לראשונה, אך גם היא נמחקה מחוסר מעש ב-2022, לאחר שלא הומצאה לנתבעים ולא ניתן מענה להתראות. 5. **הסתרה והטעייה:** טוען התובע כי הנתבעת הסתירה ממנו את מצב התיקים, הציגה מצגי שווא והתעלמה מפניותיו. 6. **צמצום עילות התביעה:** התובע זנח במהלך המשפט את טענותיו לגבי סיכויי ההצלחה המקוריים של התביעות ואת הנזק הממוני הנטען כתוצאה מאובדן הפיצויים מהמכון הביולוגי. **העקרונות המשפטיים המרכזיים** 1. **חובות עורך דין כלפי לקוחו:** * **חובת הזהירות (חובת המיומנות והזהירות):** פסק הדין מדגיש כי על עורך דין לפעול במיומנות, במקצועיות ובזהירות. חובה זו כוללת ידיעת החקיקה הרלוונטית, עמידה בלוחות זמנים, הכנת כתבי טענות נאותים, פעולה לפי סדרי דין, הופעה בבית המשפט וניהול דיונים. בית המשפט קובע כי לא כל כישלון מהווה התרשלות, אך במקרה זה, ההתנהלות של הנתבעת חרגה מסטנדרט זה. * **חובת האמון:** פסק הדין מעניק משקל רב לחובת האמון, כפי שהיא נגזרת מיחסי עורך דין-לקוח. חובה זו מתעצמת במיוחד כאשר קיים יחסי תלות, זדון, או התנהגות פוגענית. הסתרה, הטעייה ומצגי שווא מהווים הפרה בוטה של חובה זו. * **הבסיס החוזי והנזיקי:** בית המשפט מבהיר כי חובות אלו נובעות הן מהבסיס החוזי (הסכם שכר הטרחה) והן מעוולת הרשלנות הנזיקית. למעשה, סטנדרט המיומנות והזהירות הנדרשים זהה בשני המישורים. 2. **הפרת חובות במקרה הנדון:** * **אי-המצאת כתבי טענות:** בית המשפט קבע כי הנתבעת לא פעלה להמצאת כתבי התביעה לנתבעים בשתי התביעות. זוהי הפרה יסודית של תקנות סדר הדין האזרחי וחובת המקצועיות, שכן ללא המצאה, ההליך המשפטי אינו מתקדם. * **התעלמות מהחלטות והתראות:** התעלמות הנתבעת מהתראות בית המשפט בדבר מחיקה מחוסר מעש, והתעלמותה מהחלטות בית המשפט, מהווה הפרה של חובותיה. * **הגשת בקשה לביטול מחיקה באופן פגום:** הגשת בקשה לביטול מחיקת התביעה הראשונה ללא תצהיר, ללא התייחסות מספקת להתראות, ועל בסיס טענה כוזבת למשא ומתן, נחשבת כהתנהלות לא מקצועית ופוגעת באמון. * **הסתרה והטעייה:** ההתנהלות של הנתבעת לאורך כשנתיים וחצי, במהלכן הסתירה מהתובע את מצב התיקים, התחמקה ממתן מידע אמיתי ומסרה מידע מסולף, מהווה הפרה חמורה של חובת האמון. * **הטענה ללשון הרע:** בית המשפט קבע כי הודעות העיקול שנשלחו על נכסי התובע עקב אי-תשלום האגרה, אשר נבעו ממחדלי הנתבעת, מהוות לשון הרע. זאת, מכיוון שהן מציגות את התובע כמי שמתחמק מחובותיו. * **אחריות ב"מחדל":** בית המשפט קיבל את טענת התובע כי הנתבעת אחראית לפרסום לשון הרע גם במחדל, משום שהייתה מוטלת עליה חובה לפעול למניעת ההליכים, אך היא לא עשתה כן. 3. **הנזקים שנפסקו:** * **נזק לא ממוני (כאב וסבל):** בית המשפט פסק פיצוי בסך 100,000 ₪. הוא הדגיש כי פיצוי כזה ניתן במקרים חריגים, של הפרת יחסי אמון, זדון או התנהגות פוגענית במיוחד. ההתנהלות של הנתבעת, הכוללת הפרות חוזרות ונשנות של חובותיה, ובעיקר הסתרת המידע, מצדיקה פסיקת פיצוי כזה. * **לשון הרע:** בית המשפט פסק פיצוי בסך 50,000 ₪ בגין לשון הרע, עקב הודעות העיקול שהוטלו על נכסי התובע, שהוטלו למעשה עקב מחדלי הנתבעת. נקבע כי הנתבעת אחראית לכך, גם אם לא יזמה את הטלת העיקולים באופן אקטיבי. **חידושים ודגשים בפסק הדין** 1. **החשיבות המרכזית של חובת האמון:** פסק הדין מדגיש את המשקל המכריע של חובת האמון ביחסי עורך דין-לקוח. הוא מראה כיצד הפרה בוטה של חובה זו, הכוללת הסתרה והטעייה שיטתית, יכולה להוביל לפסיקת פיצויים גבוהים, גם בגין נזק לא ממוני. 2. **הרחבת האחריות ל"מחדל" בהוצאת לשון הרע:** בית המשפט מאמץ גישה מרחיבה באשר לאחריות לפרסום לשון הרע, וקובע כי ניתן להטיל אחריות גם במחדל, כאשר היה על הנתבע לפעול למניעת הפרסום ולא עשה כן, והפרסום נבע כתוצאה מהפרת חובותיו. זהו חידוש משמעותי, המרחיב את היקף האפשרויות המשפטיות במקרים של לשון הרע. 3. **ההשלכות של אי-המצאת כתבי טענות:** פסק הדין מבהיר באופן חד משמעי כי אי-המצאת כתבי טענות לנתבעים מהווה הפרה חמורה של חובות עורך הדין, וכי אי-פעולה זו, כאשר היא נמשכת, אינה ניתנת להצדקה. 4. **גמול על התנהלות זלזולנית:** פסק הדין מהווה דוגמה לאופן שבו בית המשפט יכול "להעניש" עורך דין על התנהלות זלזולנית כלפי הלקוח וכלפי בית המשפט. הן הפיצוי על הנזק הלא ממוני והן הפיצוי על לשון הרע משקפים זאת. 5. **התייחסות לאובדן סיכוי:** אף שהתובע זנח את הטענה לנזק ממוני, פסק הדין מתייחס לאופן שבו היה ניתן להוכיח אובדן סיכוי, מה שמדגיש את דרישת ההוכחה במקרים של רשלנות מקצועית. **מסקנה** פסק הדין מהווה תמרור אזהרה חמור לעורכי דין באשר לחובותיהם כלפי לקוחותיהם. הוא מדגיש את חשיבותה של חובת האמון, את הצורך בפעולה מקצועית ונמרצת, ואת ההשלכות החמורות של התנהלות רשלנית, הכוללת הסתרה, הטעייה, והתעלמות מהליכים משפטיים. המקרים של אי-המצאת כתבי טענות, התעלמות מהחלטות בית המשפט, והצגת מצגי שווא, יחד עם השלכותיהם על הליכי הגבייה והטלת העיקולים, הובילו את בית המשפט למסקנה חד משמעית בדבר הפרת חובותיה של הנתבעת, הן מבחינת זהירות והן מבחינת אמון, ולפסיקת פיצויים משמעותיים.

חקיקה מקושרת

חוק איסור לשון הרעחוק החוזים (תרופות בשל הפרת חוזה)פקודת המסים (גביה)פקודת הנזיקיןתקנות בתי המשפט (אגרות)

ת"א 47116-10-22 עמוס שיק נ. חני דקל אלבז, שלום (12.3.2026)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית