ת"א 60892-12-15

תקציר

זהו סיכום פסק דין בתביעת לשון הרע. התובעים, עובדי חברה בשם ג.ב. פרימיום, תבעו את מעסיקתם לשעבר, פלה-קארד, ושניים מעובדיה בגין לשון הרע, לאחר שפל-קארד שלחה מכתב ללקוחות ג.ב. פרימיום. המכתב הגיב למכתב קודם של ג.ב. פרימיום והאשים את התובעים בעבירות פליליות שונות, לרבות פריצה לשרתי המחשב של פלה-קארד. בית המשפט מצא כי פרסום המכתב מהווה לשון הרע על התובעים השני והשלישי, שכן הוא ייחס להם עבירות פליליות ופגע בשמם הטוב ובפרנסתם. תביעתו של התובע הראשון, לעומת זאת, נדחתה מאחר שבמכתב לא צוין שמו במפורש. באשר לטענות הנתבעים בדבר אמת ותום לב, קבע בית המשפט כי המכתב אינו משקף מציאות אובייקטיבית ולכן אינו מהווה הגנה תקפה על פי החוק. עוד קבע בית המשפט כי הנתבעים לא פעלו בתום לב, שכן היו מודעים למצבם המשפטי של התובעים השני והשלישי – כי אין ראיות התומכות בעבירות הפליליות המיוחסות להם – אך הציגו אותם כחשודים בפלילים. בגין לשון הרע פסק בית המשפט לתובעים השני והשלישי פיצויים בסך 70,000 ₪ כל אחד. בית המשפט דחה גם מספר ראשי נזק נוספים שנטענו על ידי הנתבעים, לרבות אובדן הכנסות, נזקים נוספים, שימוש שלא כדין במאגר מידע ושימוש שלא כדין במסופי אשראי, שכן הנתבעים לא הביאו ראיות מספיקות לתמיכה בטענותיהם. עם זאת, בית המשפט פסק לטובת הנתבעים בתביעתם לפיצוי בגין נטילת תוכנת SAP ללא רשות, והורה לתובע השני לשלם לחברה 21,135 ₪. בנוסף, התביעה שכנגד שהגישה פלה-קארד, שהאשימה את התובעים בגזל סודות מסחריים ובעבירות נוספות, התקבלה בחלקה. בית המשפט דחה את התביעות לפי חוק הנזיקין המסחריים בשל היעדר סמכות והיעדר יחסי עובד מעביד. יתר הטענות נדחו מחוסר ראיות מספיקות. בסופו של דבר, חויב כל צד לשאת בהוצאותיו, ופסק הדין היה אמור להישלח לצדדים בהתאם.