רע"א 2181/13

תקציר

פסק הדין המדובר קשור לסכסוך כספי בעקבות סיום חוזה של עובד עם חברה. העובד עתר לביטול פסק בוררות שניתן ביוני 2012 בנוגע להערכת שווי מניות החברה, בטענה כי לאחד המומחים שמונו היה ניגוד עניינים בשל העסקתה של בתו במשרד רואי חשבון בעל קשרים לחברה. בית המשפט המחוזי דחה את העתירה, מה שהוביל את העובד להגיש בקשה לחופשה כדי לערער. הבקשה נדחתה בנימוק שלא העלתה שאלה משפטית או ציבורית מעבר לאינטרס הצדדים, וכי לא נגרם עיוות דין. בית הדין חזר על הגישה המגבילה הרווחת למתן רשות ערעור לפי חוק הבוררות, ומצא כי טענת העובד בדבר ניגוד עניינים אינה מצדיקה התערבות במקרה זה. בנוסף, ציין בית המשפט כי לא התקיים המבחן לביסוס חשש ממשי למשוא פנים, וכי הקשר בין המומחה לחברה היה עקיף מכדי להצדיק חשש. עם זאת, השופט הדגיש את חשיבות הגילוי בעניינים אלה והמליץ לנקוט בגישה פרואקטיבית כדי למנוע חשש פוטנציאלי לניגוד עניינים. ההחלטה התייחסה גם לשינוי עמדתה של המשיבה בין ההליך בבית המשפט המחוזי לבין בקשת הערעור, וכתוצאה מכך העובד חויב בשכר טרחה מופחת.