ע"ע 305/05
פסק-דין עבודה ארצי
תקציר
בערעור בעניין גמול שעות נוספות ומנוחה שבועית למערערים שעבדו כעוזרי תחזוקה בבית ספר שדה באילת, הסוגיה המרכזית הייתה האם שעות תורנותן נספרות כשעות עבודה לפי חוק שעות עבודה ומנוחה. המערערים טענו כי יש לראות את זמנם בתפקיד, שבמהלכו היו עסוקים או פנויים למשימות, כשעות עבודה, ואילו המשיב טען כי יש לתגמל רק שעות שהושקעו במשימות בפועל. בית הדין האזורי בבאר שבע צידד תחילה במשיב, בקובעו כי למערערים היה זמן לעצמם בעיקר בתקופות תורנות. עם זאת, בערעור נקבע כי שגה בית הדין האזורי בכך שלא ראה את המערערים כמי שהיו בתפקיד מלא במהלך משמרתם. פסק הדין הדגיש כי זמינות ונכונות להיענות לכל קריאה היא חלק משעות העבודה, דבר המאמת את זכאותם של המערערים לפיצוי בגין כל שעות העבודה. הערעור התקבל באופן חלקי, וחייב את המשיב לשלם למערערים עבור שעות נוספות, בניכוי שעות שכבר פוצו באמצעות ימי חופשה והפסקות ארוחות. בנוסף, הורה בית המשפט למשיבה לחשב את הפיצוי על בסיס ההנחיות שהותוו ולשלם למערערים שכר טרחת עורך דין, תוך ביטול הוצאות שנפסקו בעבר למשיב.
חקיקה מקושרת
ע"ע 305/05 אשר מאיר נ' החברה להגנת הטבע, עבודה ארצי (1.2.2007)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.