ת"א 39879-03-18

תקציר

התובע, עובד חברת הקייטרינג הנתבעת, ספג שתי פגיעות בעבודה במהלך עבודתו אצל הנתבעת והגיש תביעת נזיקין כנגד מעסיקיו. הפגיעה הראשונה אירעה כאשר התובע חתך בשר קפוא באמצעות פרוסה, בהתאם להוראות מעסיקו, וכתוצאה מכך נחתך עמוק באצבע ידו הדומיננטית. התקרית השנייה כללה מים רותחים שנשפכו עליו בעת שסייע לעמיתו לעבודה, וגרמו לו לכוויה ברגלו השמאלית. בית הדין פסק לטובת התובעת וקבע כי התאונות אכן אירעו בעבודה וכי הנתבעת לא הצליחה להוכיח אחרת. נקבע כי הנתבעת הפרה את חובת הזהירות שלה כלפי התובע בשתי התאונות. בית הדין קבע כי התובע לא התרשל באף אחד מהמקרים, שכן מילא אחר הוראות מעסיקיו ואין כל ראיה לכך שפעל באופן בלתי סביר. באשר לפיצויים, פסק בית המשפט לתובע 10,000 ₪ בגין כאב וסבל מהתאונה הראשונה ו-8,000 ₪ בגין התאונה השנייה. בגין הפסדי שכר בעבר נפסקו לתובע 6,256 ₪ בגין התאונה הראשונה ו-5,336 ₪ עבור השנייה, מאחר שלא עבד בתקופות פציעתו. בית המשפט פסק לו גם 2,400 שקלים ו-2,600 שקלים, בהתאמה, עבור הגדלת הסיוע הנדרש במהלך החלמתו מכל תאונה. עם זאת, תביעות התובע בגין הוצאות רפואיות בעבר ובעתיד, אובדן הפרשות לפנסיה ואובדן כושר השתכרות נדחו מחוסר ראיות מספיקות. סך כל הפיצויים, בשילוב שתי התאונות, עמד על 35,684 ש"ח, ממנו ניכה בית המשפט את התקבולים מהמוסד לביטוח לאומי, בסך כולל של 14,829 שקל. הנתבע חויב לפצות את התובע ביתרת הסכום בסך 20,855 ₪, בנוסף להוצאות משפט. תביעת האחריות האישית כנגד הנתבע השני, דוד אברהם, נדחתה, מאחר שבית המשפט לא מצא עילה מספקת להטיל עליו אחריות אישית. פסק הדין ניתן בהיעדרו של התובע ובהיעדרם של הנתבעים.