בש"א 654/09

תקציר

חברת בנייה ישראלית העסיקה עובד זר, שתבע אותו על תשלומים שונים שלטענתו מגיעים לו בעקבות העברתו לחברה אחרת, כולל פיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת, שכר שלא שולם ותנאים סוציאליים אחרים. בית הדין האזורי בתל אביב-יפו קיבל חלקית את טענות העובד, והורה לחברה לשלם לו סכומי כסף שונים. החברה ערערה על פסק הדין של בית המשפט המחוזי ובמקביל ביקשה עיכוב ביצוע. בית המשפט המחוזי נעתר חלקית לבקשת העיכוב, מה שהוביל את החברה לעתור לערכאות גבוהות יותר על עיכוב נוסף של הביצוע. בית המשפט העליון קבע כי הבקשה לעיכוב ביצוע מוצדקת בחלקה. הם הסכימו לעכב את תשלום פיצויי הפיטורים אם החברה תפקיד את מלוא הסכום המדובר בקופת בית הדין בתוך 21 יום, בנימוק שזכותו של העובד לתשלום זה עם העברתו למעסיק חדש היא עניין עקרוני המשפיע על כלל העובדים הזרים. עם זאת, בית המשפט העליון לא ראה סיבה לעכב את תשלום הסכומים האחרים המגיעים לעובד על ידי החברה, כגון פדיון דמי הבראה, דמי חגים, הפרשי שכר והחזר שכר שנוכה, והורה על ביצוע תשלומים אלה כאמור בפסק דינו של בית הדין האזורי. החלטה זו התקבלה על יסוד קביעותיו העובדתיות של בית הדין האזורי ואופיו המגונן של דיני העבודה בכל הנוגע לזכויות סוציאליות. עוד נמסר לחברה כי אם לא יפקידו את סכום פיצויי הפיטורים, פסק הדין יעמוד בעינו, והעובד ישולם במלואו ללא דיחוי נוסף. פסק הדין ניתן בהיעדרם של שני הצדדים ולא נפסקו הוצאות.