ע"ע 681/05

תקציר

פסק הדין המדובר הוא פסק דין במחלוקת בין חברת בון תור בע"מ לבין עובדם, יעקב הרמתי, בשאלה האם הוא זכאי לגמול שעות נוספות בגין עבודתו כנהג אוטובוס קטן. הערעור, שהוגש על ידי חברת בון טור, מבקש לערער על פסק דין קודם של בית המשפט האזורי בחיפה לטובת הרמתי. פסק הדין מתאר את ההחלטה לקבל את הערעור בחלקו ולהחזיר את התיק לבית המשפט המחוזי לבדיקה נוספת. בית המשפט קובע כי חוק שעות עבודה ומנוחה חל על הרמתי. עם זאת, מובהר כי זמן נסיעתו לעבודה וממנה אינו נחשב לשעות עבודה, אלא אם כן הוא נדרש להסיע עובדים. עוד נקבע כי זמן ההמתנה בחדר הנהג נחשב לזמן כוננות, המתוגמל כחלק משכרו הכולל, ולא כשעות עבודה. עם זאת, פסק הדין קובע כי יש לראות בטיולי שטח, לרבות זמן המתנה, שעות עבודה. כמו כן, נקבע כי יש לחשב את גמול השעות הנוספות של הרמתי על בסיס שכרו הממוצע ברוטו במהלך עבודתו. בית המשפט גם אינו תומך בטענה כי שכרו של הרמתי הוסכם על 6,060 שקל, אלא רואה 4,200 שקל כבסיס המתאים. לפיכך, הערעור התקבל חלקית, והרמתי נדרש לשלם לבון תור 7,500 שקל שכר טרחת עורך דין בתוך 30 יום.