ב"ל 36778-08-19

תקציר

התובע, מנכ"ל ובעלים של חברת בית מחשבים בע"מ, לקה באירוע מוחי ביום 19.4.2019 והגיש תביעה למוסד לביטוח לאומי להכיר בו כתאונת עבודה. בתביעה נטען כי האירוע המוחי נבע מאירוע חריג שהתרחש בעבודה באותו היום, בו היה מעורב עובד לשעבר שביקש לחזור לעבודה. העובד התפטר עקב סכסוך עם אחיו של התובע, אף הוא עובד, אך בהמשך התחרט על החלטתו ולחץ על התובע לקבל את החזרתו. השיחה, שהתקיימה בביתה של התובעת בערב חג הפסח, תוארה כטעונה וחריגה, כאשר העובדת הפעילה לחץ משמעותי על התובעת, שחשה חסרת אונים ולחוצה . עם זאת, לא היו צעקות, כעסים או איומים במהלך השיחה. זמן קצר לאחר מכן לקה התובע באירוע מוחי ואושפז. המכון הנתבע דחה את טענת התובעת, מה שהוביל לתביעה זו. בית הדין מצא כי גרסת התובע לאירועים אמינה ונתמכת בעדותו של העובד המעורב. בית המשפט הגיע למסקנה כי השיחה היוותה אירוע חריג, נוכח ניסיונותיו העיקשים של העובד לחזור לעבודה ורחמיו של התובע כלפיו, בשילוב עם התעקשותו של התובע לסרב לשובו. הימנעותו של התובע מלהביא ראיות אובייקטיביות לתשלום פיצויי הפיטורים של העובד צוין, אך נחשב לא רלוונטי לנושא העיקרי. בית המשפט החליט למנות מומחה רפואי שיבחן את הקשר הסיבתי בין האירוע החריג לבין האירוע המוחי. נטל ההוכחה מוטל על התובע, וההחלטה על ההוצאות הייתה שמורה.