סע"ש 2022-05-13
החלטה עבודה אזורי תל-אביב-יפו
תקציר
התיק נסוב סביב הסכם העסקה הכולל סעיף בוררות, שנחתם בין פאר (התובעת) לבין ארבוב ה.ק. (אחד הנתבעים), הקובע כי כל מחלוקת תעבור לבוררות בבורסה הישראלית ליהלומים. לאחר שפאר הגישה תביעה נגד הנתבעים בבית הדין לעבודה, ביקשו האחרונים לפטר אותם בשל הסכם הבוררות. בית המשפט קבע בעבר כי תניית הבוררות תקפה ומחייבת את פאר והנתבעים. מאוחר יותר האריך בית הדין הארצי לעבודה את התיק כדי לקבוע אם מוסד הבוררות של בורסת היהלומים יכול לדון בתיק ללא משוא פנים. כללי המוסד, תיקי העבר שלו ועדויות של בכירים בבורסה מלמדים כי הוא מסוגל לפסוק בצורה הוגנת בסכסוכי עבודה. טענותיו של פאר בדבר היעדר משוא פנים לכאורה מצד המוסד, שהתבססו על חששותיו לגבי בחירת הבוררים והמוניטין של המוסד, לא היו נתמכות ולא היה בהן די כדי לפסול את הסכם הבוררות. לפיכך, בית הדין קבע כי מוסד הבוררות של בורסת היהלומים מתאים לדון ביסודות שאינם עובדים בתביעתה של פאר, ואילו רכיבי העבודה יידונו ויוכרעו בבית הדין לעבודה. פאר תישא גם בהוצאות המשפט של הנתבעים ובהוצאות המשפט.
חקיקה מקושרת
סע"ש 2022-05-13 ארבוב גרופ בע"מ נ' דן פאר, עבודה אזורי (10.1.2016)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.