תע"א 3118/09

תקציר

התובע, מלצר במסעדת הנתבעת, תבע פיצויי פיטורים, הודעה מוקדמת על פיטורים, הפרשי שכר, פדיון חופשות, דמי הבראה, הפרשות לפנסיה, תשלום עבור עבודה ביום המנוחה ובשעות נוספות, דמי חגים והחזר הוצאות נסיעה. בית הדין מצא כי התובע עבד אצל הנתבעת בתקופות 6.03 - 8.04, 10.04 - 3.07 ו- 9.07 - 8.09, למעט התקופה 2.03.08 - 2.06.08 בה נפגע בתאונת דרכים. התובע התפטר ללא מתן הודעה מוקדמת ולכן חויב לשלם לנתבע בגין כך 2,646 ₪. השופטת החליטה לדחות את תביעת התובע להפרשי שכר, שכן הוכח כי קיבל סכומים במזומן בנוסף לטיפים מלקוחות ותשלומים בצ'קים, שמשמעותם תשלום מעל שכר המינימום. לתובע נפסקו 480 ₪ עבור פדיון חופשות, 4,760 ₪ עבור דמי הבראה ו-1,150 ₪ בגין היעדר הפרשות לפנסיה, כולם עם הפרשי הצמדה וריבית. השופטת פסקה לתובע 35,752 ₪ עבור הוצאות נסיעה, אך דחתה את תביעתו לגמול שעות נוספות מאחר שלא הוכח כי עבד שעות נוספות. יתר רכיבי התביעה נדחו אף הם. שני הצדדים חויבו לשאת בהוצאותיהם, ולכל צד הזכות לערער על פסק הדין בתוך 30 יום.