סע"ש 32610-05-20

תקציר

עובד אריתריאה הגיש תביעה נגד מספר חברות בגין הפרת זכויות עובדים, אך ההליכים התנהלו רק נגד ר.ג.א. שירותים וניקיון (ישראל) 1987 בע"מ, המספקת שירותי תברואה לרשויות המקומיות, ועיריית אלע"ד. בית המשפט קיבל את קביעותיו של השופט כאמל במקרה דומה בעניין אחריותן של ר.ג.א ואלע"ד, וחישוב הסעדים והזכויות. נמצא כי ר.ג.ע. הייתה מעסיקתה בפועל של התובעת ועשתה שימוש מלאכותי בהעסקה עקיפה כדי להתחמק מחובותיה. אלע"ד נמצאה אחראית גם על פי החוק להגברת האכיפה. שכרו החודשי של התובע נקבע על 9,900 ₪ או 10,080 ₪, בהתאם לתקופת העבודה. הוא זכאי ל-68,082 ש"ח במשותף משני הנתבעים ול-137,575 ש"ח נוספים מר.ג.א. בגין תשלומים שונים הקשורים לפיצויי פיטורים, תקופת הודעה מוקדמת, משכורת החודש שעבר, קרן השתלמות ופיצויים בגין הפרות שונות. בתוך כך, נמצא כי לנתבעים האחרים – מ.ש. קלינור, טופ אי.טי בע"מ, נס כוח אדם בע"מ והשקט שנותר נקי וכוח אדם בע"מ – אין כל אחריות כלפי התובעת. פסק הדין, לרבות סכומים נושאי הפרשי הצמדה וריבית, ניתן בהעדר הצדדים ביום 30.3.2024.