ע"ע 37860-06-15
החלטה עבודה ארצי
תקציר
פסק הדין המדובר מהווה ניצחון חלקי למשיבה, עובדת זרה מתאילנד, אשר תבעה את מעסיקיה – חקלאי גני הדר המבקש מס' 1 וגדי אהרונסון, ואת חקלאי מזכרת בתיה המבקש מס' 3, אילן לוין – בגין זכויות סוציאליות שונות מכוח דיני העבודה בישראל, לרבות אלה מכוח צו ההרחבה במגזר החקלאי, ידוע גם בשם צו הארכה. המשיבה עבדה אצל המבקשות בין השנים 2007-2013, ולטענתה המבקשים לא סיפקו לה את הזכויות הסוציאליות הראויות ואת הגמול בגין עבודה בשעות נוספות. בית הדין האזורי בתל אביב פסק לטובת המשיבה, והורה למבקשים לשלם לה גמול שעות נוספות בסך 48,397 ₪ וכן תנאים סוציאליים שונים, לרבות פיצויי פיטורים, פדיון חופשות, דמי הבראה, פיצויים בגין הפרשות לפנסיה, מענק שנתי ופיצויים במקום קרן השתלמות, בסך כולל של 127,088 ₪. המבקשים ערערו על פסק דינו של בית המשפט המחוזי ובמקביל הגישו בקשה לעיכוב ביצוע, שניתן בחלקו. בית המשפט קבע כי על המבקשים להפקיד את הסכום שבמחלוקת, בניכוי פיצויי פיטורים והוצאות משפט, לקופת בית המשפט עד ליום 13.8.2015, עד להכרעת הערעור. עוד הורה פסק הדין לקבוע את מועד הדיון בערעור בהקדם האפשרי. עיכוב הביצוע החלקי ניתן על בסיס הקושי לגבות תשלומים מהמשיב אם הערעור יצלח, סיכויי ההצלחה הגבוהים יחסית בערעור בהיבטים מסוימים של פסק הדין והצורך לאזן בין האינטרסים של כל הצדדים. בית הדין הדגיש כי פסק דינו אינו נותן תוקף לאי תשלום פיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות אחרות שאינן שנויות במחלוקת, אותן חויבו המבקשים לשלם באופן מיידי.
חקיקה מקושרת
ע"ע 37860-06-15 מור אריזות פירות נ' CHUTTIMA RUEANGTHAWEE, עבודה ארצי (21.7.2015)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.