ע"ע 606/06

תקציר

פסק הדין המדובר עוסק במקרה של פיטורים שלא כדין של עובדת בהריון. המשיב, א. אייס. חברת אשמור בע"מ, חברת כוח אדם, הפסיקה את העסקתה של גב' אביטו אינגל, שעבדה כמנקה, בהיותה בחודש השביעי להריונה. החברה לא נענתה לבקשות העובדת לחזור לעבודה והתעלמה מהחלטת הממונה על חוק עבודת נשים, שקבעה כי פיטורי העובדת אינם חוקיים. בית הדין האזורי בירושלים פסק לטובת העובד, קבע כי החברה פעלה בניגוד בוטה לחוק, וחייב אותם לשלם פיצוי בסך 15 אלף שקל בגין עוגמת נפש. בית הדין המחוזי גם הטיל קנס פלילי עונשי על מנהלי החברה, מר יוסי לוי ומר אבי לוי, לפי חוק עבודת נשים. מר יוסי לוי ומר אבי לוי ערערו על ההחלטה וטענו כי בית הדין האזורי חרג מסמכותו בכך שהטיל סנקציות פליליות. העובד ערער אף הוא, בטענה כי הפיצוי שנפסק אינו מספק. העובדת טענה כי היא זכאית לפיצוי גבוה יותר מכוח חוק שוויון הזדמנויות בעבודה וחוק עבודת נשים. בית הדין הסכים כי החברה ומנהליה פעלו שלא כדין וקיבל את ערעורו של העובד, והגדיל את הפיצוי ל-55 אלף שקל בגין נזק לא ממוני ועוגמת נפש שנגרמו עקב הפיטורים. סכום זה התווסף ל-15,000 ₪ שנפסקו על ידי בית המשפט המחוזי. בית המשפט גם הורה לחברה לשלם לעובד שכר טרחת עורך דין בסך 5,000 שקל בתוספת מע"מ. מנגד, בית המשפט קיבל את ערעור המנהלים וביטל את הקנס הפלילי שהוטל עליהם, ובחר שלא להכריע באחריותם האישית בהליך אזרחי זה, שכן בא כוח החברה קבע כי החברה תשלם את כל החובות שיוטלו עליהם. עוד נקבע בפסק הדין כי על החברה לשלם לעובד בתוך 30 יום, ואם לא, הסכום יגדל עם הפרשי הצמדה וריבית כנדרש בחוק. ההחלטה התקבלה ביום 31.12.06 ותישלח לצדדים המעורבים.