LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ס"ע 47762-05-12

פסק-דין עבודה אזורי נצרת

📋
מספר הליך47762-05-12
📂
סוג הליךס"ע
📅
תאריך15 בפברואר 2015
🏛️
בית משפטעבודה אזורי
📍
מחוזנצרת
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםסאלח גדיר נ' ש.ב.ה. שמירה ובטחון בע"מ
👨‍⚖️
שופטיםחיים ארמון

תקציר

התובע, מאבטח במקצועו, תבע את מעסיקו לשעבר על תשלומים שונים שלטענתו היה זכאי להם אך לא קיבל אותם. אלה כוללים שכר שלא שולם, גמול שעות נוספות, פיצוי על אי מתן חופשה שנתית, פיצויי פיטורים והטבות כספיות אחרות. השופט שמע את עדויות הצדדים והעדים. לאחר הערכת הראיות, השופט פסק לטובת התובע ברוב הסעיפים. הנתבע חויב לשלם לתובע את הסכומים הבאים: - הפרשי שכר, גמול שעות נוספות וגמול בגין עבודה במנוחה שבועית ובחגים, עבור כל חודש עבודה, המחושבים על בסיס שעות העבודה בפועל בניכוי הסכומים שכבר שולמו. - החזר סכומים מסוימים שנוכו משכרו של התובע ללא הצדקה. - תשלום עבור התקופות בהן נמנע מהתובע לעבוד שלא בצדק. - הפרשות לקרן הפנסיה של התובעת, שהיו נמוכות ממה שהיו אמורות להיות. - פדיון עלים שנתיים שאינם בשימוש. - פיצויי פיטורים מלאים, בניכוי כל סכום שישוחרר מקרן הפנסיה של התובע בתוך 30 יום מיום מתן פסק הדין. - הוצאות משפט, לרבות אגרת בית משפט ושכר טרחת עורך דין. בנוסף, המליצה השופטת לשני הצדדים להגיע להסכמה לפישוט ההתחשבנות המפורטת בפסק הדין, הכרוכה בחישוב ההפרשים בהפרשות לקרן הפנסיה עבור כל חודש עבודה.

חקיקה מקושרת

חוק דמי מחלהחוק הגנת השכרחוק הסכמים קיבוצייםחוק חופשה שנתיתחוק שעות עבודה ומנוחה

ס"ע 47762-05-12 סאלח גדיר נ' ש.ב.ה. שמירה ובטחון בע"מ, עבודה אזורי (15.2.2015)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית