LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

בג"צ 4272/23

פסק-דין עליון

📋
מספר הליך4272/23
📂
סוג הליךבג"צ
📅
תאריך7 ביוני 2023
🏛️
בית משפטעליון
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםפלונית נ' בית הדין הארצי לעבודה בירושלים
👨‍⚖️
שופטיםא' שטיין, י' אלרון, י' עמית

תקציר

במקרה זה, בית המשפט דחה את העתירה בעיקר בשל שיהוי משמעותי בהגשתה והיעדר עילה ממשית להתערבות. העתירה הוגשה כחצי שנה לאחר פסק דינו של בית הדין הארצי, תוך הפרה של עקרון הסופיות והוודאות המשפטית, המחייב התדיינות משפטית והכרעה במועד. עיכוב זה חותר תחת העיקרון לפיו אין לבחון מחדש את החלטות בית המשפט ללא הגבלת זמן, ומאפשר לצדדים להמשיך הלאה לאחר מתן החלטה משפטית. גם אם טענות העותר היו מוצדקות, השיהוי לבדו מצדיק דחייה. בנוסף, הדגיש בית הדין כי הוא אינו מתפקד כערכאת ערעור על בית הדין הארצי לעבודה אלא אם נפלה טעות משפטית מהותית בסוגיה בעלת חשיבות כללית. העותר לא הוכיח טעות כזו בפסק דינו של בית הדין הארצי. המקרה עסק בתביעת פיצויים בגין הטרדה מינית, כאשר בית הדין הארצי התערב בצדק על סמך פסיקות קודמות. זאת ועוד, החידוש המשפטי הנוגע ל"דוקטרינת יחסי ההשפעה", המשמשת להכרעה בתיק, מצוי בסמכותו של בית הדין לעבודה ואינו מצדיק את התערבותו של בית המשפט העליון. בית הדין ציין את החשיבות של מתן אפשרות לבתי הדין לעבודה לפתח דוקטרינות משפטיות הרלוונטיות לסמכותם. משכך, העתירה נדחתה, והעותר חויב לשלם הוצאות לאוצר המדינה בשל שיהוי העתירה והתארכותה המופרזת.

חקיקה מקושרת

חוק העונשיןחוק למניעת הטרדה מיניתחוק שוויון ההזדמנויות בעבודהתקנות סדר הדין האזרחי, התשע"ט-2018

בג"צ 4272/23 פלונית נ' בית הדין הארצי לעבודה בירושלים, עליון (7.6.2023)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית