סע"ש 16229-08-20

תקציר

בית הדין האזורי לעבודה בלוד קבע כי הנתבעת הראשונה, המעסיקה, העסיקה את התובעת כעובדת מפעל צינורות פלסטיק במשך 18 חודשים מיום 26.12.2018 ועד ליום 2.7.2020. המעסיק לא שילם את שכרו של העובד במשך שישה חודשים לפני עזיבתו. בית הדין הורה למעסיק לשלם לעובד 30,944 ₪ שכר שלא שולם. העובד זכאי גם לקבל 5,376 ש"ח עבור ימי חופשה שלא נוצלו, 3,024 ש"ח עבור דמי הבראה ו-12,785.50 ש"ח כפיצוי על אי ביצוע הפרשות לפנסיה. כמו כן, יקבל העובד הפרשי שכר בסך 79,550 ש"ח בגין עבודה בשעות נוספות ובמשמרות לילה, וכן סך של 15,500 ש"ח פיצויים עונשיים בגין אי מסירת הודעה על תנאי העסקה ואי הנפקת תלושי שכר. סכומים אלה ישולמו בתוך 30 יום, או שייגרמו להם הפרשי ריבית והצמדה כנדרש בחוק. כמו כן, המעסיק יצטרך לשלם לעובד 20,000 ₪ שכר טרחת עורך דין. נמצא כי הנתבע השני לא העסיק את העובד, והתביעה נגדו נדחתה. לעובד יש זכות לערער על החלטת בית הדין הארצי תוך 30 יום.