ע"ב 1559/06

תקציר

התובע, נהג משאית, תבע את מעסיקו וביקש לחייב אותו בתשלום זכויות שונות על פי ההסכם הקיבוצי בענף הבנייה והעבודות הציבוריות. הנתבעת הכחישה את טענות התובעת וטענה כי ההסכם הקיבוצי אינו חל על נהגים. בית הדין קבע כי ההסכם הקיבוצי חל על יחסי העבודה של התובעת עם הנתבעת. נמצא כי הנתבעת, חברת התאחדות הקבלנים, מחויבת להסכם, ויישומו אינו מוגבל למקצועות ספציפיים. בית המשפט הורה לנתבעת לשלם לתובע תמריץ אי היעדרות, שחושב בשיעורים שונים לאורך השנים, עם הפרשי ריבית והצמדה. עוד נקבע כי התובע זכאי לפיצוי בגין אי קיצור יום עבודתו במהלך הקיץ, והורה לנתבעת לשלם לו עבור כל יום עבודה העולה על שבע שעות. עם זאת, בית המשפט דחה את תביעתו של התובע לדמי משק, שכן הוא לא הוכיח כי שהה מחוץ למקום מגוריו לבקשת הנתבעת. הנתבע חויב לשלם לתובע הוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין. לשני הצדדים ניתנה הזכות לערער על פסק הדין בתוך 30 יום. פסק הדין ניתן ביום 15.11.2008.