ת"א 4806-06-22

תקציר

פסק הדין מקבל את בקשתו של להב למנות דירקטור חיצוני מכריע לצד הדירקטורים הקיימים להב וגוטמן, בשל חוסר האמון והמבוי הסתום ביניהם הפוגע בתפקוד החברה. הדירקטור המכריע, ששכרו ייקבע על ידי החברה או בית המשפט במידת הצורך, ישמש גם כיו"ר הדירקטוריון ותהיה לו סמכות לכנס את הדירקטוריון מחוץ למשרדי החברה. הוראות ההחלטה הקודמת בנוגע לניהול השוטף של החברה מבוטלות, ועל להב נאסר לנהל את החברה וליצור קשר עם עובדיה, חזרה להוראת השעה מיום 2.6.2022. בקשתו של להב לדחות חלקים מתביעתו של גוטמן מתקבלת בחלקה; הסעד הכספי לפיצוי נמחק מאחר והוא מצוי בסמכותו של בית הדין לעבודה. הבקשה לפסק דין חלקי ולמינוי רואה חשבון חוקר נדחית משום שהיא חסרת ערך ומונעת טקטית. הבקשה למכירת החברה וקביעת זכויות קניין רוחני מסווגות כסעדים שאינם ניתנים לביטוי כספי, ולכן לא יידרש תשלום נוסף. מצופה מהצדדים לשתף פעולה באופן קונסטרוקטיבי ונפרד מבלי לפגוע באינטרסים של החברה, תוך התחשבות בכך שהצלחת החברה היא שלהם. החלטה זו נועדה להוציא את החברה מהמבוי הסתום ולהימנע מנזק פוטנציאלי, בעוד שנושאי ההוצאות וההליכים הנוספים נותרים להחלטה אחרת.