ע"ב 2893/05

תקציר

בית המשפט מצא כי צו ההארכה בענף ההובלה אינו חל על מערכת היחסים שבין התובע לנתבע. התובע פוטר בשל הפרות חוזרות ונשנות של הוראות המעסיק, שהצדיקו את פיצויי הפיטורים שלו אך לא את דמי ההודעה המוקדמת. לפיכך חויבה הנתבעת לשלם לתובע פיצויי פיטורים בסך 12,913 ₪. סכום זה לא כלל דמי הודעה מוקדמת משום שהתנהלותו של התובע שהובילה לפיטוריו לא הייתה שקולה להתפטרות ולא הצדיקה שלילת פיצויים. בית המשפט אף הורה לנתבעת לשלם לתובע 307 ₪ עבור יום הבראה נוסף, אשר הנתבע הודה כי לא שולם לו. סכומים אלה ישולמו בהפרשי הצמדה וריבית מיום סיום ההעסקה. התביעות לגמול שעות נוספות, דמי אש"ל, קרן השתלמות והחזר דמי רישיון נהיגה נדחו מחוסר ראיות. כל צד היה אחראי לשאת בהוצאותיו, ותביעת התובע התקבלה בחלקה ונדחתה בחלקה. פסק הדין ניתן בהיעדרם של שני הצדדים וניתנה להם הזכות לערער על החלטת בית הדין הארצי לעבודה בירושלים בתוך 30 יום מקבלתו.