פ"ה 56043-03-17

תקציר

פסק דין זה דן במקרה שהובא בפני בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב על ידי עובד המבקש לקבל הכרה כעובד מדינה עם תנאי העסקה ספציפיים, לרבות תשלומים נוספים עבור עיבוד נתונים אלקטרוניים (נספח ANA) ותשלומים נוספים בגין כוננות. התובעת, מעצבת גרפית בחברת La Femme (LAPAM), טענה כי תפקידה כמעצבת גרפית בתחום המחשוב מזכה אותה בתשלומים נוספים אלה וכי יש לראות בה עובדת מחשבים. בית הדין בחן את הפררוגטיבה הניהולית של המעסיק, הכפופה לחובות המעביד לפעול בתום לב, בסבירות ובמידתיות ביחס לזכויות העובד. כמו כן, נבחנו ההסכמים, ההנחיות וההנחיות הקיבוציים הרלוונטיים המסדירים את תנאי העסקתם של עובדי מדינה, לרבות אלה הקשורים לתוספות ANA ותשלומים נוספים בגין כוננות. בית הדין מצא כי תפקידה של התובעת כמעצבת גרפית בחברת לפ"ם לא היה שונה מהותית מתפקידיהם של עובדים אחרים בסטודיו. בית המשפט קבע כי התובעת לא הוכיחה כי ביצעה עבודה המזכה אותה בתוספת ANA ובתשלומים נוספים בכוננות, כטענתה. אופי עבודתה, שכללה עיצוב פרסומות, חוברות וכרזות, לא נפל תחת ההגדרה של מקצועות המחשב. לפיכך, קבע בית המשפט כי התובעת אינה זכאית לתשלומים הנוספים המבוקשים. בנוסף, ציין בית הדין כי טענות התובעת בדבר התנכלות, העסקה פוגענית והתנהגות חסרת תום לב לא הוכחו ומהוות הרחבה בלתי מותרת של כתבי הטענות. טענות אלה, יחד עם טענות נוספות שהועלו בסיכומים אך לא בכתב התביעה, נדחו. בית המשפט קבע כי התובע זכאי להתקבל לשירות המדינה בהתאם לתנאים שקבעה נציבות שירות המדינה. אם תצליח בתקופת הניסיון שלה במשרד התיירות ותתקבל לעבודה, תנאי שכרה יהיו בהתאם להחלטה שהתקבלה ב-14 ביולי 2022, ללא תוספת ANA או תשלומי כוננות. כל צד נצטווה לשאת בהוצאותיו. על פסק דין זה ניתן לערער תוך 30 יום.