בג"צ 8456/10

תקציר

העותר, אב שכול שבנו נהרג בקרב בלבנון, ביקש להמשיך לעבוד מעבר לגיל 70 כפי שנקבע בחוק משפחות חיילים שנהרגו בקרב (גמול ושיקום). עם זאת, עתירתו נדחתה מסיבות שונות. ראשית, החוק עצמו קובע כי יש לאפשר לעובדים שהגיעו לגיל פרישה לעבוד עד חמש שנים נוספות, אך רק עד גיל 70. שנית, העותר לא גילה בעתירתו עובדות חשובות, לרבות גילו והליכים משפטיים קודמים הקשורים להעסקתו, אשר הטילו ספק בקוצר רוחו ובחוסר שקיפותו. בנוסף, הדגיש בית המשפט כי ככלל הוא נמנע מלהתערב בהליך החקיקה, במיוחד כאשר החוק המדובר נמצא בדיונים ראשוניים. מאחר שהעותרת ביקשה למעשה מבית המשפט להורות למחוקק כיצד לתקן את החקיקה הקיימת, בית המשפט לא ראה עילה להתערב בהליך החקיקה המתמשך. זאת ועוד, טענת העותר כי פוטר מעבודתו אינה מדויקת; תחת זאת, העסקתו הופסקה עקב הגיעו לגיל הפרישה כפי שקבע בית הדין בהליכים קודמים. מטעמים אלה נדחתה העתירה, והעותר חויב לשלם למשיבים שכר טרחה בסך 6,000 ₪.