עמש"מ 6598-03-11

תקציר

פסק הדין המדובר הוא ביחס לערעור על פסק דינו של בית דין משמעתי לעובדי מדינה. המשיבה, רכזת בכירה במשרד האוצר, הואשמה והורשעה על ידי הודאתה במספר עבירות לפי חוק שירות המדינה (משמעת), התשכ"ג-1963. סעיפי האישום כללו הצגת תעודת בגרות מזויפת עם קבלתה לתפקיד, וכן עזיבת העבודה ללא החתמת כרטיס נוכחות במספר הזדמנויות, דבר שהביא לדיווחים כוזבים ולרווח כספי. בית הדין, שהכיר בחומרת העבירות, התחשב בחרטה הכנה של המשיב, בתפקודה החיובי בעבודה ובנסיבותיה האישיות הקשות כאם חד הורית וכמפרנסת יחידה. כתוצאה מכך, בית הדין הטיל עונשים הכוללים נזיפה חמורה, הפקעת שכר והורדה בדרגה, תוך שהוא נמנע מלפטר את המשיב. המערער טען כי המעשים מצדיקים פיטורים, פוגעים בתדמית השירות הציבורי ופוגעים בתכליות הדין המשמעתי. עם זאת, ערכאת הערעור קבעה כי אף שהנסיבות כל אחת בנפרד אינן מצדיקות הקלה, שילובן יחד עם תפקודו של המשיב בעבודה מצדיק את עונשו של בית הדין, ועל כן הערעור נדחה. בית הדין הדגיש כי תפקידו בערעורים על אמצעי משמעת מוגבל, והתערבות תתרחש רק במקרים חריגים.