ע"ע 61581-09-17

תקציר

בית הדין האזורי בתל אביב הורה למלינה לשלם לעובדתה לשעבר פיצויי פיטורים, לפדות ימי חופשה ולהסדיר את יתרת ההפרשות לפנסיה לאחר שקיבלה את טענת העובדת כי פוטרה ללא עילה. פסק הדין, מיום 6.8.2017, פסק למשיב 34,334 ₪ כפיצויי פיטורים, 20,112 ₪ לפדיון חופשה ו-9,724 ₪ בגין הפרשות לפנסיה, בצירוף ריבית סטטוטורית מיום הגשת התביעה. העובדת טענה כי הועסקה על ידי מלינה בין השנים 2009 ל-2015, אך פוטרה בפתאומיות במהלך חופשת מחלה. מלינה טענה כי העובד התפטר, אך בית הדין פסק לטובת העובד וציין כי ניתנה הודעת פיטורים בעל פה וכי היעדר ביטול בכתב פירושו שסירובו של העובד לחתום על הסכם סודיות אינו יכול להיחשב כהתפטרות. העובדת תבעה גם פיצוי בגין ימי חופשה ששולמו ביתר, אך בית הדין קבע כי שני הצדדים לא הביאו ראיות מספיקות לחישוביהם, וקיבל את תביעת העובדת בהתבסס על יתרת ימי החופשה שלה כפי שעולה מתלוש השכר האחרון. מלינה ערערה על פסק הדין וביקשה עיכוב ביצוע, בטענה למצוקה כלכלית וסיכויי הצלחה גבוהים בערעור. בערעור ביקשה לערער על ממצאי בית הדין בעניין הפיטורים וחישובי דמי החופשה, וכן נטען כי הערכאה הנמוכה יותר לא התייחסה לתביעתה לתשלומי יתר למשיב. ערכאת הערעור נענתה חלקית לבקשתה של מלינה לעכב את ההוצאה להורג. השופטת קבעה כי בעוד שהמשיבה זכאית לממש את פסק דינה באופן מיידי, סיכוייה של מלינה להצליח גבוהים למדי, נוכח חוסר העקביות בפסק הדין של הערכאה הנמוכה יותר בעניין פיצויי הפיטורים ופדיון החופשה. יתר על כן, טענת המשיב כי הוא זקוק לכספים באופן מיידי לפרנסתו לא הייתה משכנעת דיה כדי לעלות על הנזק הפוטנציאלי למלינה אם ההוצאה לפועל לא תעוכב. לפיכך, בית המשפט הורה על עיכוב ביצוע חלקי, וחייב את מלינה להפקיד מחצית מפיצויי הפיטורים יחד עם הסכום שנפסק עבור הפרשות לפנסיה, עם אפשרות להעמיד ערבות בנקאית בתוך 10 ימים. הצו יפוג אם לא תבוצע ההפקדה. המשיב הונחה לקבל את התשלומים ללא דיחוי, ואילו הערעור יידון לגופם של פיצויי פיטורים ופדיון חופשה.