LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

עב"ל 10613-05-12

פסק-דין עבודה ארצי

📋
מספר הליך10613-05-12
📂
סוג הליךעב"ל
📅
תאריך18 בנובמבר 2015
🏛️
בית משפטעבודה ארצי
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםעומר רדואן נ. המוסד לביטוח לאומי
👨‍⚖️
שופטיםאביטל רימון-קפלן, סיגל דוידוב מוטולה, רונית רוזנפלד

תקציר

בית המשפט דחה את הערעור על החלטת המוסד לביטוח לאומי לדרוש את החזר הגמלאות ששולמו למערער על פי הסכם הניידות ולשלול ממנו הטבות נוספות עד להסדרת החוב. המערער, מוגבל בניידות חסוי, טען כי החלטת המכון אינה חוקית משום שהיא מבוססת על אי עמידתו של האפוטרופוס שלו בהסכם הניידות. על פי ההסכם, התחייבות האפוטרופוס היא תנאי לקבלת הטבות. בית המשפט מצא כי טענות המערערת אינן מוצדקות וכי החלטת המכון הייתה בהתאם להוראותיו הברורות והמפורשות של ההסכם. עוד צוין, כי למוסד שיקול דעת בגביית חובות וכי הוועדה לבחינת חובות החליטה שוב ושוב שלא לבטל או להקטין את חובו של המערער, בהתחשב בסודיותו ובנסיבות רלוונטיות אחרות. בית המשפט קבע כי החלטת המכון סבירה וכי אין עילה להתערבות. זאת ועוד, בית המשפט הדגיש כי המערער, ולא המכון, היה אחראי ליידע את המוסד על אי קיום ההסכם על ידי האפוטרופוס שלו, והמכון לא היה חייב לפקח על פעולות האפוטרופוס. לבסוף, הגיע בית המשפט למסקנה כי שלילת ההטבות על ידי המוסד עד להסדרת החוב הייתה כדין ועולה בקנה אחד עם פסיקה קודמת, ולכן הערעור נדחה.

חקיקה מקושרת

חוק הביטוח הלאומיחוק הכשרות המשפטית והאפוטרופסות

עב"ל 10613-05-12 עומר רדואן נ. המוסד לביטוח לאומי, עבודה ארצי (18.11.2015)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית