סע"ש 22657-04-16

תקציר

המקרה שלפנינו הוא תביעה שהגיש מעסיק, התובע, נגד עובד לשעבר, הנתבע, אשר גנב לכאורה את הסודות המסחריים של התובע כדי להקים עסק מתחרה משלו. התובעת, יצרנית טיח דקורטיבי, ביקשה להגביל את הנתבעת מלעסוק בכל עיסוק הקשור לייצור, שיווק או מכירה של טיח דקורטיבי, ובפרט תוך שימוש בסודות המסחריים הגנובים. הנאשם טען כי לא גנב סודות וכי אין להגביל את חופש העיסוק שלו. בית המשפט פסק לטובת התובע, והגיע למסקנה כי הנתבע אכן גנב את הסודות המסחריים של התובע, לרבות נוסחאות סודיות ורשימות לקוחות, מתוך כוונה להשתמש בהם כדי להקים עסק משלו ולהתחרות באופן בלתי הוגן. הראיות שהוצגו, לרבות צילומי אבטחה, חקירות סייבר והודאות הנתבע עצמו, תמכו בטענות התובע. השופט קבע כי מעשיו של הנתבע הפרו את חוזה העבודה שלו, תוך הפרת חובת הנאמנות ותום הלב. כתוצאה מכך, בית המשפט נתן צו מניעה קבוע, המגביל את הנתבעת מלייצר או לשווק טיח דקורטיבי, במיוחד מהסוג שפיתח התובע, במשך שנתיים לאחר סיום העסקתו. זה נתפס כצעד צודק ומידתי. בנוסף, חויב הנתבע לשלם לתובע סך של 85,000 ₪ כפיצוי ללא הוכחת נזק, בצירוף הוצאות משפט ושכ"ט עורך דין בסך 15,000 ₪. לצדדים נמסר על זכותם לערער על פסק הדין בתוך 30 יום.